公平な雇用慣行ガイドライン（TGFEP）
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シンガポールには、Ministry of Manpower（MOM:労働省）を含む政労使三者によって構成されたTripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices（TAFEP：公平かつ革新的な雇用慣行を目的とした政労使連合）があり、このTAFEPにより様々なガイドラインやリソースが発行されています。
その中でも最も重要と言っても過言ではないガイドラインが、Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP：公平な雇用慣行ガイドライン）です。
このTGFEPでは、採用活動～採用後の評価、雇用終了に至るまで、公平で実力主義的な雇用を行うよう定めています。現時点ではガイドラインではあるものの、ガイドラインを遵守しなかった場合には就労ビザ発給差し止めや、罰金などの厳しい罰則が伴います。
