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Job Title

Administrative & Sales Support

Heavy Industry/Equipment/Machinery
Up to S$3,200
West

HR & Admin Senior Executive

Food
S$4,000-5,000 (including transportation and position allowance)
City

Receptionist

Medical/Healthcare
Starting for 3,000
City

Operator (1 Year Contract (Renewable)

Manufacturing
Entertainment & Game
S$2,500 + $500 (Allowances) + Up to S$300 (Performance allowance)
West

Sales Coordinator

Manufacturing
Heavy Industry/Equipment/Machinery
Semiconductor/Wafer Fabrication
SGD 2800 to 3300
East

Infrastructure Engineer, IT/Systems Administrator

IT Security
Consulting (IT/Engineering)
IT Software
IT Hardware
SGD 6000 to 7000
City
KYC Admin (Private Banking | UP $4k)
KYC Admin (Private Banking | UP $4k)
KYC Admin (Private Banking | UP $4k)
KYC Admin (Private Banking | UP $4k)
KYC Admin (Private Banking | UP $4k)
KYC Admin (Private Banking | UP $4k)
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  よくある質問

お仕事の紹介から入社までのサポートは無料でご利用いただけます。

求職者の方のご経歴やご希望を考慮して求人をご案内しておりますが、弊社が応募を強要することは決してありません。求人にご興味を持っていただいた場合のみご応募ください。

シンガポールの場合、就労ビザの申請手続きは雇用主(就職先企業)が行いますので、ご自身での申請は不要です。シンガポールの就労ビザの詳細に関してはシンガポール労働省 (Ministry of Manpower)の下記ページをご参照ください。 

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits

シンガポールの現地情報に関してはパソナグローバル の下記ページをご参照ください。一般的な応募スキルや待遇、給与、生活情報等について纏めてあります。

https://www.pasona-global.com/country/info-singapore/

パソナは海外13カ国以上に展開しており、れぞれの国と地域で皆様の就業のサポートを行っております。シンガポール以外での就業にご興味をお持ちの場合は、是非パソナグローバルにお問い合わせください。

  ニュース & 記事

労働市場の動向が雇用トラブル件数に及ぼす影響
日頃お客様から採用だけではなく、人事労務に関する様々なご相談をいただいておりますが、従業員とのトラブルやクレームについてのご相談が増えてきているように感じます。 今年の8月にシンガポール労働省(Ministry of Manpower:MOM)が、労働市場指標の動向が雇用トラブル件数に及ぼす影響をまとめた「Impact of Labour Market Indicators on Employment Claims」をリリースしました。 そこで今月の記事では、この「Impact of Labour Market Indicators on Employment Claims」についてご紹介いたします。
若年層の雇用動向とモチベーション
シンガポールで採用のご相談を受ける中で、「組織の若返りを図りたい」というご要望を近年よくお聞きします。特に、シンガポールで設立から30年、40年が経つ企業様の場合、主要ポジションに就いている方が間もなく定年を迎えるため、後任の採用を検討する際に、今後の組織の継続性を考えて若年層も含めて検討されたいというニーズが非常に多く見られます。 一方で、若年層の採用に苦戦しているケースや、採用できたものの短期間で退職してしまったというお悩みもよく伺います。 そこで今月のニュースレターでは、Singapore University of Social Sciences(SUSS)が発表した研究報告をもとに、「若年層の雇用動向とモチベーション」についてお届けいたします。
シンガポール労働マーケット 2Q 2025
シンガポール労働省(Ministry of Manpower:MOM)のWebサイト上で、Employment Pass(EP)の申請基準のアップデートがリリースされました。 また、以前からリリースは既にされておりましたが、来月9月よりS Passの申請基準が変更となります。

  企業様向けサービス

パソナシンガポールでは人材採用や人材派遣のご相談のみならず、雇用契約書等の整備、給与計算、その後の人材育成等、
シンガポール在星企業の採用・人事・労務部分をトータルでサポートすることができます。

人材紹介

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人材派遣

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人事ソリューション

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アウトソーシング

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人事のソリューションプロバイダーとして

パソナシンガポールはシンガポールに設立以来、35年以上の実績を持つトータルHRソリューションプロバイダーです。
シンガポールでの就職・転職を希望する求職者向けのサポート、および人事領域に課題をお持ちの企業向けに幅広いサポートを提供いたします。

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