ローカル従業員向け・次世代リーダー基礎力養成プログラム開講決定!2026年5月~8月

毎年ご好評をいただいております、パソナシンガポールとプレセナストラテジックパートナーズ共催のローカル従業員向けトレーニングプログラムですが、2026年度も開催が決定いたしました!

今年も昨年同様、現地ビジネスを支えるリーダーの思考力・マネジメント力を引き上げる「Leadership Essentials Program(3講座)」を開講いたします。

研修効果を最大化するため、今年度も引き続き対面形式にて実施いたします。また、昨年多くのリクエストをいただいたことを受け、今年は「リーダーシップ」と「組織マネジメント」の講座を6月に加え8月にも開講し、より多くの皆様にご受講いただける体制を整えました

「自社で研修をしたいが、人数が少なくて開催が難しい」「期待のローカルスタッフに成長の機会を与えたい」……そんな企業様にぴったりのプログラムです。
貴社の次代を担うローカルスタッフの育成にぜひお役立ていただきたく、
ぜひこの機会にご検討くださいませ。




  •  人材育成や社員のリテンションのため、既存の社員に何かしたい。
  • 会社に体系的な人材育成プログラムがない。
  • 自社企画するほど対象人数がいないので、体系的な研修プログラムを用意することが難しい。
  • 講師だけでなく、他社で同じような立場にいるリーダーからも学んで欲しい。
  •  インタラクティブで質の良い研修を受けてもらいたい。



1. 各社1名・1科目・1日から参加可能
2. 忙しいリーダーでも参加しやすい1日7時間/科目の一本勝負
3. 演習×インタラクティブなグループ討議を交えた実践形式
4. 日系企業の文化を理解したローカル講師による英語でのファシリテーション
5. 他社、他業界からの参加者との交流による切磋琢磨が可能。*お申込みの状況によります


AIを中心とした技術が進化する今、人間に求められるスキルと言われているものの中で、特に次世代リーダーに必要となる問題解決・リーダーシップ・パフォーマンスマネジメントの3科目をご用意しております。

【終了しました】5月13日(水): 問題解決
「勘や経験に依存せず、安定した成果/改善を実現する問題解決」

6月11日(木)、8月13日(木):リーダーシップ
「チームを率いるリーダーが実践すべき5つの行動 」

6月12日(金)、8月14日(金):組織マネジメント
「評価者には欠かせない効果的な目標設定と評価・フィードバックの手法」



プレセナ・ストラテジック・パートナーズ支援先企業 (抜粋・順不同) 

【時間】各科目 7時間 (SGT 9:00~17:00 *昼休憩1時間を除く)
             *昼食の提供はございません。各自持参又は会場周辺の飲食店等をご利用ください。
【対象層】リーダーからマネージャー層まで
【言語(教材&解説/議論)】英語
【開催場所】パソナシンガポール会議室
(1 FINLAYSON GREEN #09-02 SINGAPORE 049246 / Raffles Place駅すぐ)
【申込締め切り】各科目開催日の1週間前 ※最少催行人数有り。詳細は申し込みフォームをご覧ください。

・ 参加費用: SGD490 + GST (1科目・一人当たり)
・ 特別割引: 1) 1社2科目 or 2名以上のお申込み: 10% 引き (SGD441/day + GST)     
      2) 1社3科目 or 3名以上のお申込み: 20% 引き (SGD392/day + GST)

※同業者の方にはご参加をご遠慮いただいております。
※本プログラムに関してのご質問や詳細の説明に関しましては各営業担当、もしくは事務局 sales@pasona.com.sg までお気軽にお問合せくださいませ。

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ローカル従業員向け・次世代リーダー基礎力養成プログラム開講決定!2026年5月~8月

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研修効果を最大化するため、今年度も引き続き対面形式にて実施いたします。また、昨年多くのリクエストをいただいたことを受け、今年は「リーダーシップ」と「組織マネジメント」の講座を6月に加え8月にも開講し、より多くの皆様にご受講いただける体制を整えました。

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シンガポールで就労可能なステータスについて *2026年4月時点

日頃お客様から求人のご相談をいただいておりますが、ポジションによっては該当者が少なく、長期化されているケースもお見受け致します。そのような中で、Dependant’s Pass(DP)保持者やLong-Term Visit Pass(LTVP)保持者も候補者のひとつの選択肢になり得る場合がございます。
EPやS Passと比べると、DP保持者やLTVP保持者の採用はご経験のない企業様も多いため、どのように雇用できるのか、意外と知られておりません。
そこで、今月の記事では、DP保持者とLTVP保持者の雇用についてご紹介いたします。

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新年快楽!
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今月の記事では、シンガポール予算案で発表された就労ビザに関連する速報と、後半では2月11日にリリースされた「Local Employment Outcomes」についてご紹介いたします。

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日頃お客様から採用だけではなく、人事労務に関する様々なご相談をいただいておりますが、従業員とのトラブルやクレームについてのご相談が増えてきているように感じます。
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