日系企業が必ず知っておくべきシンガポール予算案2024♦3月1日（金）開催！最新の政府の方針の全てを徹底解説
本年の予算案が2月16日（金）に発表予定である事を受け、
「日系企業が必ず知っておくべきシンガポール予算案2024」のウェビナーを開催する運びとなりましたので、お知らせさせていただきます。
本ウェビナーは、人材紹介会社のパソナシンガポールとASEANのイノベーションプラットフォームのJSIP、そして進出コンサルティング会社のGPCの共同開催で、就労ビザ、ビジネス、人事、税務、助成金など、特にシンガポールに進出済・進出予定の日系企業様が知っておくべき論点に注目して幅広くカバーします。
アセアン5ヵ国における国別HRセミナー
～ベトナム・インドネシア・タイ・シンガポール・マレーシアの最新情報をお届けいたします～
各国における労働市場や人事労務関連情報の提供から、日本人赴任者のビザ、
日系企業の現地人材の採用とマネジメント上の課題と対策傾向について、実例を交えながら解説させていただきます。
海外事業発展のための組織戦略の一助になれば幸いです。
最新版EP申請ガイド！〜EP申請の要件から申請フローまでまとめてご紹介〜
最新版のEP申請全体の仕組みと申請フローについて改めてご紹介いたします。今年新たに赴任されてきた方にとってもご理解いただきやすいように基礎的な部分も含めてご説明しております。
新Self-Assessment Tool（SAT）についてご紹介〜9月からのCOMPASSスタートに向けた準備をしましょう〜
いよいよ9月1日からのEP申請のおける新ポイント制度COMPASS開始を前に、8月1日から新SATがリリースされました。COMPASS対応した新SATがどのようなものなのか、早速見てみましょう。
シンガポールにおける最新の就労ビザ情報5つのポイント
昨今、シンガポール政府はシンガポールを人材のグローバルハブとしての地位を強化するために就労ビザの基準を見直しており、様々な変更点を発表いたしました。こちらのニュースレターではシンガポールにおける最新就労ビザ情報 5つのポイントについて共有いたします。
DP保持者のWP申請について 〜 WP申請にあたっての準備と流れ 〜
DP（Dependant’s Pass）保持者のWP（Work Permit）申請について、準備と実際の申請の流れのまとめ
これから予定されている主な変更情報 〜新任赴任者の受け入れ準備は出来ていますか？〜
新任赴任者を迎えるにあたって改めておさらいしておきたい最新人事労務情報！COMPASSやEP申請における最低月額給与額の引き上げ等
2023年1月1日から変更になる人事情報 〜2023年1月から変更！病気休暇・S Pass採用枠〜
病気休暇の取得に関連したインセンティブ制度を強制措置へ 2023年1月1日以降、病気休暇の取得を関連付けた下記のようなインセンティブ制度を導入している企業は、強制措置が適用されることになります。 禁止されているインセンテ […]
年始に考えておきたい人員計画 〜 9月からのCOMPASS導入を見越して早めの計画を 〜
特に今年は9月にEmployment Pass（EP）審査における新ポイント制度COMPASSの導入が予定されておりますので、新制度を見越して早めに人員計画を進めていくことが重要です。
