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パソナのトータルソリューション
パソナシンガポールでは人材採用や人材派遣のご相談のみならず、雇用契約書等の整備、給与計算、その後の人材育成等、人事・労務部分をトータルでサポートすることができます。
ニュース ＆ 記事
就労ビザ申請基準の改定＆ローカル雇用の動向・成果レポートのご紹介
新年快楽！
旧正月の直前、2月12日に2026年度のシンガポール予算案が発表されました。
今回の予算案では、Employment Pass（EP）やS Passの月額最低給与基準の引き上げも発表されました。
今月の記事では、シンガポール予算案で発表された就労ビザに関連する速報と、後半では2月11日にリリースされた「Local Employment Outcomes」についてご紹介いたします。
サポート内容のご紹介＆シンガポールで需要の高い職種とは？
今年もトータルHRソリューションプロバイダーとして、シンガポールで事業展開されていらっしゃる企業様に寄り添い、人事労務面のサポートを提供できるよう、一同尽力してまいります。
本年もよろしくお願い致します。
パソナシンガポールの強みは、人事労務面の幅広い分野をカバーしていることから、お客様のご状況や課題に応じて多角的な視点からアドバイスができることです。
2026年最初の記事では、改めて弊社がご提供可能なサポートの内容を実例を交えながらご紹介をいたします。
【無料ご招待！】日系企業が必ず知っておくべきシンガポール予算案解説ウェビナー2026
シンガポールでは毎年2月に翌年度（4月～翌年3月）の予算案が発表されます。
この予算案には、企業向けの優遇税制や雇用政策など、政府の今後の方向性が反映されており、東南アジアでのビジネス戦略を立てる上で、日系企業の皆様にとって非常に重要な情報となります。
本年の予算案は2月12日（木）に発表予定であり、これを受けて「日系企業が必ず知っておくべきシンガポール予算案2026」ウェビナーを開催する運びとなりました。
本ウェビナーは、人材紹介会社のパソナシンガポール、ASEANイノベーションプラットフォームJSIP、進出コンサルティング会社GGAの共催で、シンガポール進出済み、または進出を検討中の日系企業様にとって不可欠な情報を幅広くカバーします。特に投資、就労ビザ、ビジネス、人事、税務、助成金、環境などの最新情報を網羅します。
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在星企業のマネジメントの皆様にお役に立てる情報をいち早くお届けするために、弊社では毎月シンガポールの人事・労務・採用関連のニュースやセミナー・研修情報を配信しています。
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