we are total hr solution provider
パソナのトータルソリューション
パソナシンガポールでは人材採用や人材派遣のご相談のみならず、雇用契約書等の整備、給与計算、その後の人材育成等、人事・労務部分をトータルでサポートすることができます。
ニュース ＆ 記事
シンガポールで就労可能なステータスについて *2026年4月時点
日頃お客様から求人のご相談をいただいておりますが、ポジションによっては該当者が少なく、長期化されているケースもお見受け致します。そのような中で、Dependant's Pass（DP）保持者やLong-Term Visit Pass（LTVP）保持者も候補者のひとつの選択肢になり得る場合がございます。
EPやS Passと比べると、DP保持者やLTVP保持者の採用はご経験のない企業様も多いため、どのように雇用できるのか、意外と知られておりません。
そこで、今月の記事では、DP保持者とLTVP保持者の雇用についてご紹介いたします。
就労ビザ申請基準の改定＆ローカル雇用の動向・成果レポートのご紹介
新年快楽！
旧正月の直前、2月12日に2026年度のシンガポール予算案が発表されました。
今回の予算案では、Employment Pass（EP）やS Passの月額最低給与基準の引き上げも発表されました。
今月の記事では、シンガポール予算案で発表された就労ビザに関連する速報と、後半では2月11日にリリースされた「Local Employment Outcomes」についてご紹介いたします。
サポート内容のご紹介＆シンガポールで需要の高い職種とは？
今年もトータルHRソリューションプロバイダーとして、シンガポールで事業展開されていらっしゃる企業様に寄り添い、人事労務面のサポートを提供できるよう、一同尽力してまいります。
本年もよろしくお願い致します。
パソナシンガポールの強みは、人事労務面の幅広い分野をカバーしていることから、お客様のご状況や課題に応じて多角的な視点からアドバイスができることです。
2026年最初の記事では、改めて弊社がご提供可能なサポートの内容を実例を交えながらご紹介をいたします。
企業向け 無料ニュースレター
在星企業のマネジメントの皆様にお役に立てる情報をいち早くお届けするために、弊社では毎月シンガポールの人事・労務・採用関連のニュースやセミナー・研修情報を配信しています。
※こちらは企業様向けのニュースレターになります
※同業他社の登録はご遠慮いただけますようお願いいたします
※メールアドレスは現在勤務されている会社アドレスにて登録をお願いいたします。Gmail等のアドレスでのお申込みはお受けいたしかねます。
ニュースレターサンプル
パソナシンガポールから毎月ニュースレターを受け取る
Copyright © 2026 Pasona Singapore Pte. Ltd. All Rights Reserved.
Placement Services
- Executive Talent
- Local Talent
- Japanese Speaker Talent
- Other Language Speaker Talent
- International Placement (outside of Singapore)
HR Services
- Create and Review Employment Handbook
- Create and Review Letter of Appointment
- HR Advisory
- VIrtual HR Service
- Aptitude test “Uchida Kraepelin test”
- Engagement Survey
- Training for Japanese Management and Local Staff
Temporary & Contract Staffing
- Local Talent
- Japanese Speaker Talent
- Interpreter (Business Meeting / Event)
- Event Assistant
*Only Singaporean or PR holder are able to apply for temporary staffing positions.
Outsourcing Services
- Payroll Outsourcing
- Attendance System
- Leave Management
(E-Leave System + BPO Service) - Expense Management
- Campus Career Fair
- Translation (Business Documents)
- Outplacement
As Japan’s leading human resources management company
