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パソナのトータルソリューション
パソナシンガポールでは人材採用や人材派遣のご相談のみならず、雇用契約書等の整備、給与計算、その後の人材育成等、人事・労務部分をトータルでサポートすることができます。
ニュース ＆ 記事
労働市場の動向が雇用トラブル件数に及ぼす影響
日頃お客様から採用だけではなく、人事労務に関する様々なご相談をいただいておりますが、従業員とのトラブルやクレームについてのご相談が増えてきているように感じます。
今年の8月にシンガポール労働省（Ministry of Manpower：MOM）が、労働市場指標の動向が雇用トラブル件数に及ぼす影響をまとめた「Impact of Labour Market Indicators on Employment Claims」をリリースしました。
そこで今月の記事では、この「Impact of Labour Market Indicators on Employment Claims」についてご紹介いたします。
「シンガポールの今を知る：日系企業事業拡大セミナー」シンガポール経済開発庁 (EDB) × Global Gateway Advisors ×パソナシンガポール コラボセミナー開催レポート（日本開催）
このたび、弊社パソナシンガポールは、パソナグループ南青山本社にて、シンガポール経済開発庁（EDB） とGlobal Gateway Advisorsの3社共同でセミナーを開催いたしました。
シンガポールへの事業拡大を検討中の皆様に、統括拠点設置やM&Aを活用した東南アジア進出の最新動向と実践的な方法、事業拡大にあたって重要となる人事労務情報に関する本セミナー当日の様子をご紹介いたします。
若年層の雇用動向とモチベーション
シンガポールで採用のご相談を受ける中で、「組織の若返りを図りたい」というご要望を近年よくお聞きします。特に、シンガポールで設立から30年、40年が経つ企業様の場合、主要ポジションに就いている方が間もなく定年を迎えるため、後任の採用を検討する際に、今後の組織の継続性を考えて若年層も含めて検討されたいというニーズが非常に多く見られます。
一方で、若年層の採用に苦戦しているケースや、採用できたものの短期間で退職してしまったというお悩みもよく伺います。
そこで今月のニュースレターでは、Singapore University of Social Sciences（SUSS）が発表した研究報告をもとに、「若年層の雇用動向とモチベーション」についてお届けいたします。
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在星企業のマネジメントの皆様にお役に立てる情報をいち早くお届けするために、弊社では毎月シンガポールの人事・労務・採用関連のニュースやセミナー・研修情報を配信しています。
※こちらは企業様向けのニュースレターになります
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