【無料ご招待!】日系企業が必ず知っておくべきシンガポール予算案解説ウェビナー2026

シンガポールでは毎年2月に翌年度(4月~翌年3月)の予算案が発表されます。
この予算案には、企業向けの優遇税制や雇用政策など、政府の今後の方向性が反映されており、東南アジアでのビジネス戦略を立てる上で、日系企業の皆様にとって非常に重要な情報となります。
本年の予算案は2月12日(木)に発表予定であり、これを受けて「日系企業が必ず知っておくべきシンガポール予算案2026」ウェビナーを開催する運びとなりました。
本ウェビナーは、人材紹介会社のパソナシンガポール、ASEANイノベーションプラットフォームJSIP、進出コンサルティング会社GGAの共催で、シンガポール進出済み、または進出を検討中の日系企業様にとって不可欠な情報を幅広くカバーします。特に投資、就労ビザ、ビジネス、人事、税務、助成金、環境などの最新情報を網羅します。
「シンガポールの今を知る:日系企業事業拡大セミナー」シンガポール経済開発庁 (EDB) × Global Gateway Advisors ×パソナシンガポール コラボセミナー開催レポート(日本開催)

このたび、弊社パソナシンガポールは、パソナグループ南青山本社にて、シンガポール経済開発庁(EDB) とGlobal Gateway Advisorsの3社共同でセミナーを開催いたしました。
シンガポールへの事業拡大を検討中の皆様に、統括拠点設置やM&Aを活用した東南アジア進出の最新動向と実践的な方法、事業拡大にあたって重要となる人事労務情報に関する本セミナー当日の様子をご紹介いたします。
【セミナー案内・日本開催】EDB共催セミナー「シンガポールの今を知る:日系企業事業拡大セミナー」

この度パソナシンガポールは、シンガポール経済開発庁(EDB)とGlobal Gateway Advisorsと共催で「シンガポールの今を知る:日系企業事業拡大セミナー ~地域統括拠点設置・M&A活用法・就労ビザ~」を開催いたします。
本セミナーは弊社の日本本社(南青山)にて対面にて行います。
よろしければ貴社の日本本社のご担当者の方に是非ご案内いただければと存じます。
【JCCI会員限定】 パネルディスカッション「人材会社5社が本音で語り尽くす!サステナブルな組織作り-『残ってほしい人』が活躍できる組織作り」のご案内

この度シンガポール日本商工会議所(JCCI)の生活産業部会企画のパネルディスカッション「人材会社5社が本音で語り尽くす!サステナブルな組織作り-『残ってほしい人』が活躍できる組織作り」に弊社Managing Director 森村が登壇いたしますので、ご案内させていただきます。
シンガポールで採用活動している企業様、そしてローカルスタッフを雇っている、もしくはこれから雇う予定の企業様にとって参考になる情報を提供いたしますので、是非奮ってご参加くださいませ。
ASEANで戦う赴任者向けマネジメントプログラム2025年 <日本語・対面式開催>

毎年ご好評いただいておりますASEANで戦う赴任者向けマネジメントプログラムですが、本年も9月より開講いたします。シンガポールで日々奮闘されている管理職、管理職候補、または管理職能力を身に付けたい皆様を対象に、マネジメントに不可欠なスキルをテーマとしたトレーニングプログラムを開催致します。
各社1名・1科目4時間から学べる公開型人材育成プログラムとなっておりますので、皆様の目的や課題に応じて、必要な講座を組み合わせて受講いただけます。
今年度はより研修効果を高めるために、全コース対面にて実施いたします。
シンガポールにおける採用活動~虎の巻 第2弾~

旧正月が明けて2月に入ってから急速に求人のご依頼が増えてまいりました。
シンガポールでは、例年この時期が一番求人・求職者の動きが活発になる時期です。
通年通して採用活動している企業様もいらっしゃれば、退職者が出ることで久しぶりに採用活動をされる企業様、また、シンガポールに赴任してこられたばかりで、採用活動をどう進めればいいのか分からない方もいらっしゃるかと思います。
昨年の2月に「シンガポールにおける採用活動~虎の巻~」をお届けしていますが、今回の記事では「シンガポールにおける採用活動~虎の巻 第2弾~」としてお届けいたします。
ローカル従業員向け・次世代リーダー基礎力養成プログラム開講決定!2025年5月~8月

毎年ご好評をいただいております、パソナシンガポールとプレセナストラテジックパートナーズ共催のローカル従業員向けトレーニングプログラムですが、2025年度も開催が決定いたしました!
今年も昨年と同様、Leadership Essentials Programとして、現地ビジネスを支えるローカルリーダーの思考力・マネジメント力をアップする3講座を開講いたします。
今年度はより研修効果を高めるために、対面にて実施いたします。
自社で研修をしたいけれど人数が少なくて難しい、期待しているローカルスタッフにスキルアップの機会を与えてあげたい…そんな企業様にぴったりのプログラムです。
是非ともこの機会にご検討くださいませ。
アセアン5ヵ国における国別HRセミナー
グローバル領域における販路拡大・事業推進の中、ASEANエリアは非常に重要視されている企業が多くございます。
本セミナーでは、パソナグループのASEAN 各現地法人の責任者より、各国における労働市場や人事労務関連情報の提供から、日本人赴任者のビザ、日系企業の現地人材の採用とマネジメント上の課題と対策傾向について、実例を交えながら解説させていただきます。
よろしければ是非貴社の日本本社の皆様にご案内いただければと存じます。
海外事業発展のための組織戦略の一助になれば幸いです。
JCCI主催パネルディスカッション「人材会社5社が本音で語り尽くす!シンガポールでの採用・人事:成功のための㊙チェックリスト」

日頃よりご愛顧いただいておりまして、ありがとうございます。
この度シンガポール日本商工会議所(JCCI)の生活産業部会企画のパネルディスカッション「人材会社5社が本音で語り尽くす!シンガポールでの採用・人事:成功のための㊙チェックリスト」に弊社MDの森村が登壇いたしますので、ご案内させていただきます。
パソナ×プレセナ◆無料ウェビナー◆『改善と革新を両立させるための3つの論点』

採用・人材育成を主戦場とするパソナシンガポールとプレセナでの共同開催の無料ウェビナーです!
色々なお客様とお話をする中で、マネジメントとして赴任している駐在員の皆様は
人事・労務、財務・会計、そして経営企画や新しいビジネスモデルやイノベーション等々、
多くのことに対応していかなければならず、お忙しい中で日々奮闘されていらっしゃいます。
変化の激しい時代において、競合との差別化には日々の業務改善に加えて、
革新的な製品・サービスを生み出すことが不可欠になってきています。
