Welcome to PASONA SINGAPORE! Pasona Singapore helps those who are looking for Jobs in Singapore and Japanese speaking Jobs in Singapore.

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News & Topics

12/January/2023 Traning Program for Local Employees
ASEAN Emerging Leaders Program 2023 (English)

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ASEAN Emerging Leaders Program for Local Employees (English)
～　Pasona Singapore　×　Precena Strategic Partners ～
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Greetings from Pasona Singapore!
ASEAN Emerging Leaders Program for local employees is a training program held jointly by Precena Strategic Partners and Pasona Singapore. This program helps local employees rise up to the challenge and learn essential core skills. It will be delivered in an interactive way, allowing participants to discuss their own issues with the facilitator and share information with other participants facing similar challenges

5 Key Features of the Program
1. From 1 participant and 1 topic(=1day).
2. Virtual live training that the participants can attend online from any countries.
3. Unlike webinar and self-paced learning, a lot of interactive discussions.
4. Facilitation in English by local instructors who understand local perspectives.
5. New perspectives from participants in other companies and industries.

Overview
Program Detail (in English)
https://drive.google.com/file/d/1yM-Y4LrdsRd-2dTLweGkc4J5h4r6BI7c/view?usp=sharing
Registration Form
https://forms.office.com/r/tUhPiTd25P

Time: SGT 9am to 4pm (6 hours + 1 hour lunch time)
Target Audience: Local employees in ASEAN
Training Language: English
Courses conducted in: Zoom
Deadline for Application: One week prior to the training date

Training Themes and Dates
※All trainings will be held from 9am to 4pm Singapore time (6 hours + 1 hours lunch time)

A. Cross-functional Core Skills
Feb 3rd (Fri)： Logical Thinking - 3 magical questions to transform your thinking and writing to be clearer and more convincing.
Feb 10th (Fri)： Problem Solving – 4-step process to achieve consistent results and improvements without depending on intuition or experience.
Feb 17th (Fri)： Performance Management – How to develop people through effective feedback and evaluation process.
Feb 24th (Fri)： Leadership - 5 practices to be an exemplary leader.

B. Technical Skills
Mar 3rd (Fri)： Financial Analysis [Introductory] - 4 perspectives to analyze financial performance.
Mar 10th (Fri)： Managerial Finance [Intermediate] - 3 essentials to make your budgeting and forecasting more relevant and convicting.
Mar 24th (Fri): HR Management System - 4-step process to create, check and elevate your company's HR management system.

※ Please refrain from attending if you are a member of the same industry.

Contact
Pasona Singapore Pte. Ltd.
Higurashi (Ms) / Morimura (Ms)
Email: sales@pasona.com.sg

14/June/2022 Training Program for Leaders 『ASEAN Emerging Leaders Program 2022』 Precena Strategic Partners × Pasona Singapore
*This training will be held in English.

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ASEAN Emerging Local Leaders Program 2022 （Online/English）
～　Pasona Singapore　×　Precena Strategic Partners ～
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Greetings from Pasona Singapore!
We are pleased to announce the upcoming ASEAN Emerging Leaders Program 2022 online training , which will take place from July to September 2022. This is a training for the next generation of local leaders to gain the core competencies of an effective leader. It will be delivered in an interactive way, allowing participants to discuss their own issues with the facilitator and share information with other participants facing similar challenges.
We have prepared the course information for each course. Please find the following information and feel free to contact us if you have any question. (sales@pasona.com.sg)

5 Key Features of this course
1. Each company can participate from 1 person, 1 topic, and 1 day.
2. The participants can attend from ASEAN countries since it is held online.
3. Practical format with exercises and group discussions.
4. Facilitation in English by local instructors who understand local perspectives.
5. Interaction with participants from other companies and other industries.

Program Detail (in English)
https://drive.google.com/file/d/1Sf4ZCD7CCL0Ua5nsaQwloSLrGJVB8Gjs/view?usp=sharing
Program Detail (in Japanese)
https://drive.google.com/file/d/1rfc1JAceAXE8ZTPSL8165ezr3UB050b5/view?usp=sharing
Registration Form
https://forms.office.com/r/na5NEWwvyL

Training themes and Dates
　 ※All trainings will be held from 9am to 4pm Singapore time (6 hours + 1 hour lunch time)

《Foundations》
July 22nd (Fri) ： Logical Thinking - 3 magical questions to transform your thinking and writing to be clearer and more convincing.
July 29th (Fri) ： Logical Presentation – How to increase the success rate of business deals and internal approvals.
Aug 5th (Fri) ： Problem Solving – A process to achieve consistent results and improvements without depending on intuition or experience.

《Leadership and Management》
Aug 12th (Fri) ： Performance Management – How to develop people through effective feedback and evaluation process.
Aug 26th (Fri) ： Leadership - 5 practices to be an effective leader.

《Finance and Accounting》
Sep 2nd (Fri) ： Finance for non-finance managers.
Sep 9th (Fri) ： Financial Analysis for decision making from management perspective.

Application
>> Click here to apply

※ The application deadline for each course is one week prior to the training date.
※ Please refrain from attending if you are a member of the same industry.

Contact
Pasona Singapore Pte. Ltd.
Higurashi (Ms) / Morimura (Ms)
Email: sales@pasona.com.sg

31/January/2022 Training Program for Local Leaders 『ASEAN Emerging Local Leaders Program 2022』 Precena Strategic Partners × Pasona Singapore
*This training will be held in English.

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ASEAN Emerging Local Leaders Program 2022 （Online live/Public）
～　Pasona Singapore　×　Precena Strategic Partners ～
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Pasona has conducted the market research survey of the labor market of Japanese companies that have overseas branches in ASEAN including Singapore, Malaysia, Thailand, Vietnam and Indonesia. We hope this survey would be useful for those companies that have already expanded into these countries, or are planning to expand in the future.
Pasona Singapore will hold a joint course with Precena Strategic Partners titled “ASEAN Emerging Local Leaders Program” starting from the middle of February 2022.
This course is designed for both existing and future leaders from all firms who strive to achieve leadership success. The course comprises seven essential topics you need to strengthen your management skills.
All the topics offered will be taught by English speaking lecturers with rich real world business experiences.
You can customize the course by only choosing the topics of your interest.

▼Details of Emerging Leaders Program in ASEAN 2022 (in English)
https://drive.google.com/file/d/1_4a6wh7gfMJVbsl-1STsm1phJkU7ssZ1/view

▼Details of Emerging Leaders Program in ASEAN 2022 (in Japanese)
https://drive.google.com/file/d/1o0poB7qmM9gHpzy8znz_A72EVP0vNHZJ/view

◆◆Training themes and dates◆◆　※All trainings will be held from 9am to 4pm Singapore time (6 hours + 1 hour lunch time）
《Foundations》
① 16th Feb (Wed) ： Logical Thinking - 3 magical questions to transform your thinking and writing to be clearer and more convincing.
②  23rd Feb (Wed) ： Logical Presentation – How to increase the success rate of business deals and internal approvals.
③ 2nd Mar (Wed) ： Problem Solving – A process to achieve consistent results and improvements without depending on intuition or experience.

《Leadership and Management》
④  9th Mar (Wed) ： Leadership - 5 practices to be an effective leader.
⑤ 16th Mar (Wed) ： Performance Management – How to develop people through effective feedback and evaluation process.

《Finance and Accounting》
⑥ 23rd Mar (Wed) ： Finance for non-finance managers.
⑦ 30th Mar (Wed) ：Financial analysis for decision making from management perspective.

【5 Key Features of this course】
1. Each company can participate from 1 person, 1 topic, and 1 day.
2. The participants can attend from ASEAN countries since it is held online.
3. Practical format with exercises and group discussions.
4. Facilitation in English by local instructors who understand local perspectives.
5. Interaction with participants from other companies and other industries.

We conducted a briefing session for management and HR on 12 January 2022 in Japanese.
Please let us know if you would like to view the video recording of this session (Japanese only).

■Please click here to apply for your topic(s).

The full survey report is available in an electronic version (PDF).
If you are interested, please check the table of contents below and get in touch with us.
Click here to view the table of contents.

※Attendance may not be accepted for applicants from firms in the same line of business

《Contact》
Pasona Singapore Pte. Ltd. secretariat：Higurashi (Ms) / Morimura (Ms)
Email: sales@pasona.com.sg

3/May/2021 Training Program for Japanese people 『シンガポールで戦う日本人リーダー向けスキルアップトレーニング』 Precena Strategic Partners × Pasona Singapore
*This training will be held in Japanese.

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シンガポールで戦う日本人リーダー向けスキルアップトレーニング
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昨年プレセナ・ストラテジック・パートナーズとパソナシンガポールのコラボレーションで開催しました 「シンガポールで戦う日本人リーダー向けスキルアップトレーニング」ですが、昨年ご参加頂いた皆様からご好評頂き、今年も開催することが決まりました。
ローカル育成の優先度がより高いため、日本人メンバーの教育に投資する余裕がないとのお声も聞きますが、近年日本人駐在員の減少により、日本人駐在員一人当たりの業務範囲や役割の重要性はむしろ増加しています。
逆説的ですが、ローカル育成を推進するために、まず日本人リーダーへ投資することも重要です。

また組織を率いるリーダーになるためには、現場経験の積み重ねが欠かせません。
但し、一定の在任期間で早く新たな環境に慣れ、確実に成果を出すためには、先人達が試行錯誤の上で導き出した良質な「型」を習うこともまた重要です。
本トレーニングでは、今の時代に組織を率いる上で欠かせない6つのコアスキルを通じて、「成果を出すためにはどうすればいいのか？」、「今のやり方は正しいのか？」といった実務的な問いについて一緒に考えていきます。

◆◆コース一覧◆◆　※1名1コースからご参加可能です。
【リーダーシップ・マネジメント力強化】
① 5月27日（木） 「ニューノーマルへの移行期にシンガポールで発揮すべきリーダーシップ」
② 6月3日（木） 「帰任しても回る仕組みを作る。管理職に欠かせないマネジメント力」
③ 6月10日（木） 「組織の変革を推進するために押さえるべきチェンジマネジメントの核心」

【専門性強化】
④ 6月17日（木） 「人事コンサルタントが教える ローカル化を促す人事制度設計の要諦」
⑤ 6月24日（木） 「＜会計基礎編＞会計士×コンサルタントが教える 経理担当以外が持つべき会計センス」
⑥ 7月15日（木） 「＜会計応用編＞マネジメント視点でみる　意思決定のための財務分析」

【戦略策定力強化】
⑦ 7月22日（木） 「勘と経験に依存しない。ローカルチームと取り組む問題解決の要諦」
⑧ 7月29日（木） 「既存の延長で予算達成可能？ ビジネスモデルに変化をつけるなら知っておきたいブルーオーシャンの創り方」
⑨ 8月5日（木） 「マネジメントが理解すべきデジタルトランスフォーメーション(DX)の本質と論点」

※全て8:30am～12:30am（シンガポール時間）での開催
※お忙しい皆様でもご調整して頂きやすいよう、どのコースも4時間という短時間で、リアルな現場で直ぐに活用できるコツを持ち帰っていただける内容となっております。

◆各コースの詳細含めた本トレーニングプログラムの詳細は下記よりご確認くださいませ。
https://drive.google.com/file/d/15GUHM1BamVbfLpYYjNUCwmVqUwJlUGao/view

【こんな悩みを持つ方におススメ】
・体系的なスキルを学んだことが無く、一度自分のスタイルや仕事の仕方を棚卸したい。
・普段は業務に忙殺されており、自分を振り返る内省の時間がなかなか確保できない。
・シンガポールへの着任が近づいており、事前に自がやるべきことを整理したい。
・海外赴任に伴い経験のない人事や会計も見ることになり、最低限の知識を得たい。
・組織の変革を推進しているが、今の方向性が正しいのかチェックしたい。

【本コースの7つの特長】
・どこからでも受講可能。Zoomを用いたオンラインLIVEトレーニング。
・幅広い場面で使える汎用的なスキルに、シンガポールの文脈を交えて提供。
・徹底した腹落ちと現場でのアウトプットを両立する、日本語での説明×英語の教材。
・全科目を受ける必要なし。無駄なく、興味に合わせて1科目から選択可能。
・忙しい中でも調整しやすい、4時間/科目の一本勝負。
・法人でも個人でも、1名から参加可能。

◆◆コース概要◆◆
《参加方法》
Zoomを利用してのOnlineトレーニング

《費用》
・1科目：SGD 450＋GST/人
・特別割引：
2科目以上のお申込み：10%引き
3科目以上のお申込み：15%引き

《対象》 シンガポールで働く日本人マネジメント・リーダー
※これからシンガポールにご赴任予定の方も対象です。
※幅広い場面で使える汎用的なスキルに、シンガポールの文脈を交えたコンテンツとなっておりますが、もしシンガポール赴任者・赴任予定者以外でもご興味がある方がいらっしゃいましたら、ご参加可能です。

《言語》 日本語での説明。（現場実践をサポートするため、教材は英語。）

《お申し込み》 https://forms.gle/5cNCqcUCuUxNvSd8A
※同業者の方のご参加は、ご遠慮いただいております。

《お問い合わせ》
Pasona Singapore Pte. Ltd. 事務局：日暮まで
Email: sales@pasona.com.sg

22/April/2021 ASEAN Compensation and Benefits Survey 2020
“Pasona’s survey report of Japanese companies in ASEAN reveals the current market trends in the local market.”

Pasona has conducted the market research survey of the labor market of Japanese companies that have overseas branches in ASEAN including Singapore, Malaysia, Thailand, Vietnam and Indonesia. We hope this survey would be useful for those companies that have already expanded into these countries, or are planning to expand in the future.

Brief Contents
《Basic Information》
・Understand the trends of Japanese companies in the local ASEAN market through the numbers and types of their entity.
・Understand the fluctuations of the labor market by looking at turn-over rates, reasons for resignations, and retention strategies.
《Increment/Bonus》
・Understand the latest data of increment and bonus.
・Compare and contrast the average payment with other companies.
《Benefits》
・Understand and examine whether implementation of benefits in the local market would be beneficial or not.
・Compare the various types of benefits of other companies, and re-adjust the company's employee’s benefits.
・Check the average and maximum number of annual leaves etc..

The full survey report is available in an electronic version (PDF).
If you are interested, please check the table of contents below and get in touch with us.
Click here to view the table of contents.

ASEAN Compensation and Benefits Survey 2020
<Subject of Research> Japanese companies with overseas offices in ASEAN
<Survey Period> From December 7th, 2020 to December 23th, 2020
<Countries> Singapore, Malaysia, Thailand, Vietnam, Indonesia
<Number of Responses> 463 companies (Singapore: 179 companies)
<Price> S$600.00 +GST

<Inquiry> Email: sales@pasona.com.sg
**Please note that sales of survey results are limited to corporate clients.

The full report will be distributed free of charge to the responding companies.
If you would like to receive a free copy, we would be delighted to have you participate in our next survey this year.

24/August/2020 Training Program『1名・1科目から受講可能！これだけは押さえたい！シンガポールで働く日本人リーダー向けスキルブートキャンプ』 Precena Strategic Partners ×　Pasona Singapore
*This training will be held in Japanese.

この度、プレセナ・ストラテジック・パートナーズとコラボレーションし、海外のマネジメントにおいて最低限押さえておきたい6つのスキルを学べるコースをご用意いたしました。
※シンガポールで働く日本人の方が対象となりますが、現在まだシンガポールに入国できておらず、 　これからシンガポールにご赴任予定の方も対象となります。（1名から、お好きな科目を選択してお気軽に受講いただくことが可能です。）

【こんな悩みを持つ方におススメ】
・日本国外で働く上で、体系的な研修を受けたことがない・・・。
・ローカルメンバーとのコミュニケーションがなかなかうまくいかない・・・。
・限られたリソースで、山積した問題をどう解決し成果を出せばいいか自信がない・・・。
・今までやったことがない人事や財務まで見なければいけなくなった・・・。
・1～2年かけて教育したローカルメンバーがすぐに辞めてしまい定着しない・・・。
・自社で研修を企画する程の人数はいないが、キーメンバーを選抜して適切な教育を受けさせたい・・・。

【本コースの7つの特長】
・どこからでも受講可能。Zoomを用いたオンライントレーニング。
・あなたを独りにさせない。グループワークもある双方向のLIVEトレーニング。
・スムーズな内容理解と現場実践をサポートする、日本語での説明×英語の教材。
・重要な考え方に加え、実践で即使える事例やツール、テクニックを提供。
・無駄なく、必要性や興味に合わせて1科目から選択可能。
・忙しい中でも調整しやすい、1科目当たり4時間の一本勝負。
・法人でも個人でも、1名からお申込み可能。

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◆◆コース概要◆◆
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≪6つのコアスキル：日時と概要≫　※好きな科目を選んで、1科目から受講できます！

第1回：9月11日（金）　シンガポール時間 8:30～12:30
【コミュニケーションスキル】「よくわからない」、「うまく伝わらない」を無くすたった３つの問いから始まる異文化コミュニケーション
- 文化的な違いと問題の根本原因
- 双方のコミュニケーションの質を高める3つの魔法の質問
- メンバー指導にも使える具体的テクニック

第2回：9月18日（金） シンガポール時間 8:30～12:30
【思考スキル】個人やチームが抱える問題を解決するための普遍的な方法論
- あらゆる問題を効率的/効果的に解決する4つのステップと実践ツール
- 課題設定の方法と合意形成のストーリー
- 戦略の本質とは？

第3回：10月9日（金） シンガポール時間 8:30～12:30
【マネジメントスキル】異文化×逆境下で発揮すべきリーダーシップ
- 6つのリーダーシップスタイルと自己診断
- 今採るべきリーダーシップスタイルとは？
- スタイル別に使えるメンバーへの具体的な言葉がけ

第4回：10月16日（金） シンガポール時間 8:30～12:30
【マネジメントスキル】国を問わず管理職なら押さえたい、マネジメントの本質と役割
- リーダーシップとマネジメントの違い
- 一つも欠かせない管理職が果たすべき4つの機能
- 組織運営に役立つ機能別テクニック

第5回：11月13日（金） シンガポール時間 8:30～12:30
【専門スキル】会計士×ビジネスコンサルタントが教える 経理担当以外が知るべき会計の基礎
- その処理は不正かも・・・。管理者が理解すべき11の会計ルール
- ビジネスの流れと財務諸表の関係性
- 資金繰りと成長ステージに合った資金配分

第6回：11月20日（金） シンガポール時間 8:30～12:30
【専門スキル】人事コンサルタントが教える 人事制度設計の要諦
- 重要なのは、考える「順番」
- 海外では即離職に繋がる評価・報酬制度設計
- ローカルメンバー育成体系の具体的設計例

《参加方法》　
Zoomを利用してのOnlineトレーニング

《費用》　
・1科目：SGD 420＋GST/人
・特別割引：
② 2科目以上のお申込み：10%引き　
② 早期割引(開催日2週間前までのお申込み)：10%引き
例1. ①・②のどちらかに該当する場合： SGD378＋GST/人（10%引き）
例2. ①・②の両方に該当する場合： SGD336＋GST/人（計20%引き）

《対象》　
シンガポールで働く日本人マネジメント・リーダー　※これからシンガポールにご赴任予定の方も対象です。
＊最少催行人数：3名/各回
＊個人での受講も可能です。

《お申し込み》　こちらのリンクよりお申し込みください。
https://forms.gle/ruwdnWv3u1ogbMqa8

《お問い合わせ》　
Pasona Singapore Pte. Ltd. 事務局：日暮・森村まで
Email: sales@pasona.com.sg

24/August/2020 Training Program 『本気で変わりたいリーダー向けのトレーニング』　Pasona Singapore × Teambox
*This training will be held in Japanese.

この度パソナシンガポールは、（株）チームボックスとコラボレーションして、『本気で変わりたいリーダー向けのトレーニング』を海外向けに初めて開催いたします。
日本のラグビー界・スポーツ界において「コーチのコーチ」として指導者を指導する立場の中竹氏による5か月間におよぶ長期トレーニング講座です。

【こんな方におすすめです！】
・いろんなセミナーや研修に参加しているけれど、なかなか日々の実務において実践できていない方
・海外拠点にいることで、日本本社での管理職研修がなかなか受けられない方
・これから事業戦略・組織を見直し、メンバーを巻き込んで立て直しを図りたい方
・駐在員の人数が少ないため、自社向けの研修を受けることが難しい方
・スタッフの離職率が高く、自分自身も変わりたいと思っている方
・自分のマネジメント方法がこれで良いのか不安のある方
・マネジメントとしての悩みを共有できる仲間が欲しい方
・海外に赴任して初めてマネジメントをしなければならなくなった方
・周りに相談相手がおらず、海外で孤独に奮闘されているマネジメントの方
・周りに流されず、自分の軸をもってマネジメントをしていきたい方
・「俺についてこい」タイプのリーダーシップが苦手だと感じている方　等々

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　◆◆プログラム構成（5か月間）◆◆
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1か月に1回のオンライン集合研修（3時間）を計5回実施。
また、集合研修の間にTeamboxコーチ陣による個別コーチングの実施、
補助教材の配信、さらに振り返りシステムを活用し毎日の振り返りを実施致します。

座学で知識を学んだだけでは終わらない。
学んだことを現場で実践し、それをきちんと振り返る仕組みを提供。
また、コーチ陣による個別コーチングにより、実践力を高めていきます。
学んだことがしっかり身に付き、無意識に実践できるようになるまで、徹底的にトレーニングしていきます。

「研修直後は意識で来ていたのに長続きしなかった。結局学んだことが活かせていない。」とはさせない、
長期プログラムだからこそリバウドしないトレーニングプログラムです。

※プログラムの詳細は下記ご案内をご確認くださいませ。
https://drive.google.com/file/d/131KON7fyWOBXH2oX6bY202u6edKuclq0/view?usp=sharing

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　◆◆　開催概要　◆◆
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《日程》　
2020年9月12日（土）、10月10日（土）、11月7日（土）、12月12日（土）、2021年1月9日（土） シンガポール時間 9時～12時

《定員》　
最大20名*まで（先着順）

《参加方法》　
Zoomを利用してのOnlineトレーニング

《内容》　
・Zoomを利用しての計5回の集合オンライントレーニング
・Teamboxコーチ陣による個別コーチングの実施
・振り返りシステムを活用し毎日の振り返りを徹底

《対象》　
海外在住の日本人マネジメント・リーダー　※シンガポール国外からの参加も可能です。
＊最少催行人数：8名
＊個人での受講も可能です。

《研修内容のご質問や、費用等その他お問い合わせは下記まで》　
Pasona Singapore Pte. Ltd.
事務局：野村 Email: sales@pasona.com.sg

18/June/2020ASEAN HR/Labor/Visa Free Online Seminar （9th July, 2020）
*This webinar will be held in Japanese.

毎年年2回、東京にて開催をさせて頂いておりますASEAN5ヶ国の最新人事情報をお伝えするセミナーを、今回はオンラインにて開催させて頂く運びとなりました。ASEAN地域においてビジネスオペレーションを進めるにあたり、人材採用・労務管理面においては各国毎に国家情勢・経済状況・文化慣習が異なることから、国ごとの特性を正確に把握しておく必要があります。
一度に複数の国の最新人事情報を得る貴重な機会ですので、是非ともご参加下さいませ。

また、セミナーの冒頭にはコロナ収束後の海外赴任の在り方について、危機管理の側面からお伝えするセミナーもご用意しております。本セミナー中はご自由にご入室・ご退室頂けますので、ご都合に合わせてお気軽にご参加下さいませ。

▼ASEAN無料オンラインセミナー　WEBページはこちら
https://www.pasona.co.jp/event/2020/20060801.html

━━━━━━━━━━━━━【セミナー概要】━━━━━━━━━━━━━━
【開催日時】2020年7月9日（木）13：00～18：00 （日本時間）
【会場】Zoom　※お申込頂いた方にZoomのURLをお送り致します。
【対象者】海外進出をご検討中、または ASEAN 各国に拠点を持つ企業の方、
　　　　　人事・管理部門の方、 ASEAN 各国の情報収集をされたい方
【費用】無料（事前申し込み制）
【セミナー言語】 日本語（資料も全て日本語表記）
【備考】同業者の方のご参加はご遠慮くださいますようお願いいたします。
【プログラム内容】
　13：00～13：10　開会のご挨拶
　13：10～13：30　ショートセミナー
　13：35～14：20　ベトナム
　14：25～15：10　タイ
　15：25～16：10　インドネシア
　16：15～17：00　マレーシア
　17：05～17：50　シンガポール
　17：50～18：00　閉会のご挨拶
　※各国のセミナーの間に5分間の休憩時間を設けております。
　※進行状況によりお時間が若干前後する可能性がございます。

～ショートセミナーの内容～
コロナ収束後、海外赴任の在り方が今後どのように変わっていくのかを踏まえ、駐在員の再赴任および新規赴任に向けて、住宅・帯同家族のケア・ハードシップ手当の見直し等の海外人事担当者様がご留意しておくべきポイントを、海外危機管理・海外赴任コンサルタントの意見をもとにプロフェッショナルな視点からお伝え致します。

＜登壇講師＞
　株式会社グローバル・ワン　代表取締役　中村　陽介氏

【お申込】URLをクリック頂き、必要事項をご記入のうえお申込ください。
　https://www.pasona.co.jp/event/2020/20060801.html

2/April/2020 [Important Announcement] Measures against COVID-19

Dear Valued Customers,

In light of the COVID 19 outbreak and in line with Ministry of Manpower’s advisories and to provide Pasona employees with a safe working environment, Pasona has activated working from home with effect from 3 April 2020 till further notice. We would like to assure you that all Pasona services remain operational and we will continue to uphold our committed service standards.

The contact details of our office and staff remain the same.
In the event that you could not reach any of our staff,
please call our main office line (65) 6732-6933
You can also reach us through email: japandsk@pasona.com.sg
Our office operational hours: 9am - 6pm (Monday to Friday)
We hope that you would continue to be engaged with us and support us.

Moving forward we will also update you of any announcements and we will always value your suggestions and feedback.
Should you have any queries, please contact us japandskjapandsk@pasona.com.sg

In the meantime, stay healthy and remain positive.
Thank you for your support and understanding.

Krishna Kumari
Managing Director
Pasona Singapore Pte.Ltd.

24/December/2019 ASEAN HR Seminar （24thJanuary, 2020）in Tokyo
*This Seminar will be held in Japanese.

ASEANにおける人事/労務/ビザ最新情報セミナー in Tokyo
ASEAN諸国（タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール、ベトナム）の5カ国の最新人事動向についてご紹介するセミナーを開催いたします。ASEAN地域においてビジネスオペレーションを進めるにあたり、人材採用・労務管理面においては各国毎に国家情勢・経済状況・文化慣習が異なることから、国ごとの特性を正確に把握しておく必要があります。 一度に複数の国の最新人事情報を得る貴重な機会ですので、是非ともご参加下さいませ。

【開催日時】
2020年1月24日(金) 13:00～18:10 （開場12:45）

●13:10 - 14:00 タイ               Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand) Co., Ltd               Managing Director 鉤 伸秀

●14:05 - 14:55 マレーシア               Pasona HR Malaysia Sdn. Bhd.               Managing Director Mike Chua Chee Peng

●15:00 - 15:50 インドネシア               PT Pasona HR Indonesia               President Director 戸矢崎 瑞穂

●16:10 - 17:00 シンガポール               Pasona Singapore Pte. Ltd.               General Manager 森村 美咲

●17:05 - 17:55 ベトナム               Pasona Tech Vietnam Co., Ltd               General Director 古谷 誠一

【開催会場】パソナグループ JOB HUB SQUARE
          東京都千代田区大手町2-6-2 2階 セミナーホール
        　　　　　　(最寄り駅：JR東京駅　日本橋口目の前)
【定員】 100名 （定員になり次第、締め切らせていただきます）
【対象者】海外進出をご検討中、または ASEAN 各国に拠点を持つ企業の方、
          人事・管理部門の方、 ASEAN 各国の情報収集をされたい方
　　　　　         （業界・役職を問わずどなたでもご参加可能です。）
【参加費】無料
【セミナー言語】 日本語（資料も全て日本語表記）
【詳細・お申し込み】 こちらのフォームから詳細をご確認の上、お申込みください。
https://www.pasona.co.jp/event/2019/19121301.html
※恐れ入りますが、同業者の方のご参加はご遠慮いただいております。

18/October/2019ASEAN HR Seminar in Singapore（1st November, 2019）
*This Seminar will be held in Japanese.

半日でわかる！ASEAN主要5カ国における人事/労務/ビザ最新情報 in Singapore
〜パソナグループのASEAN各国担当者がシンガポールに集結！現地の⽣の情報をお届けします〜
シンガポール、ベトナム、インドネシア、タイ、マレーシアの5カ国の最新ビザ情報、
給与情報、⼈事労務のポイントをパソナ各拠点の担当者がお話しします。
シンガポールにいながら、ASEAN各国の⽣の情報を聞けるチャンスです。
ぜひこの機会をお⾒逃しなく、奮ってご参加くださいませ。

【開催日時】
2019年11月1日(金) 13:50～18:00 （受付開始：13:30～）

●13:50 - 14:00 ご挨拶・ご案内
●14:00 - 14:40（ 受付開始 13:45）シンガポール              Pasona Singapore Pte. Ltd.              General Manager 森村 美咲
●14:50 - 15:30（ 受付開始 14:35) ベトナム               Pasona Tech Vietnam Co., Ltd               General Director 古谷 誠一
●15:40 - 16:20（ 受付開始 15:25) インドネシア               PT Pasona HR Indonesia               President Director 戸矢崎 瑞穂
●16:30 - 17:10（ 受付開始 16:15) タイ               Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand) Co., Ltd               Managing Director 鉤 伸秀
●17:20 - 18:00（ 受付開始 17:05) マレーシア               Pasona HR Malaysia Sdn. Bhd.               Sales Manager 渡名喜 健

【開催会場】

Maxwell Chambers 4 階 セミナールーム401
32 Maxwell Road, Singapore 069115 (Tanjong Pagar 駅 徒歩3 分)
https://www.maxwellchambers.com/locality-map/

【定員】 120名 （定員になり次第、締め切らせていただきます）
【対象者】 ASEAN 各国に拠点を持つ企業の方、人事・管理部門の方、ASEAN 各国の情報収集をされたい方
（業界・役職を問わずどなたでもご参加可能です。）
【参加費】無料
【セミナー言語】 日本語（資料も全て日本語表記）
【お申し込み】 こちらのフォームからお申込みください。
https://forms.gle/cdL1ozewYfXHpfdG9
※アクセスできない場合には、sales@pasona.com.sg　野村・日暮宛に下記をご連絡くださいませ。
①貴社名　②参加者情報（お名前、部署名、お役職、TEL、メールアドレス）③参加希望国（複数国可能）
【お問い合わせ】+65-6732-6933 事務局：日暮／野村
※恐れ入りますが、同業者の⽅のご参加はご遠慮いただいております。
※1社複数名ご参加可能ですが、応募多数の場合には1社1名のご参加をお願いする可能性がございます。

03/JUNE/2019ASEAN HR Seminar （20th June, 2019）in Tokyo
*This Seminar will be held in Japan.

国際機関日本アセアンセンターにて、「ASEANにおける人事/労務/ビザ最新情報」セミナーを開催いたします。

【日時及び会場】
2019年6月20日（木）

①アセアン赴任者の最新ビザ情報	10:30～11:00（受付開始：10:10）
②タイ	11:00～11:50（受付開始：10:50）
③インドネシア	12:50～13:40（受付開始：12:30）
④マレーシア	13:45～14:35（受付開始：13:35）
⑤ベトナム	14:45～15:35（受付開始：14:35）
⑥シンガポール	15:40～16:30（受付開始：15:30）

日本アセアンセンター　アセアンホール
東京都港区新橋6-17-19　新御成門ビル1F

【講師】

①アセアン赴任者の最新ビザ情報	株式会社 トッパントラベルサービス 海外人事営業部　部長　風間 弘将
②タイ	Pasona HR Consulting(Thailand)Co.,Ltd Managing Director　鉤 伸秀
③インドネシア	PT Pasona HR Indonesia. President Director 戸矢崎 瑞穂
④マレーシア	Pasona HR Malaysia Sdn.Bhd. Sales Manager 渡名喜 健
⑤ベトナム	Pasona Tech Vietnam Co.,Ltd General Director　古谷 誠一
⑥シンガポール	Pasona Singapore Pte Ltd General Manager　森村 美咲

【参加費】無料

詳細は下記サイトをご覧ください。

https://www.asean.or.jp/ja/invest-info/eventinfo-2019-05/

8/May/2019HR Seminar (30 May 2019) in Singapore
*This Seminar will be held in Japanese.

『シンガポール人事・採用最新情報&労働ビザ最新情報 　～雇用法の基礎から採用の最新情報・ポイントだけでなく、労働ビザの最新情報も実例を交えて徹底解説！～』

この度、パソナシンガポールとグローバルパートナーズコンサルティングにて上記テーマで無料の共催セミナーを行います。

本セミナーでは、最新の雇用・人事労務情報や最新の労働ビザの状況をお伝えいたします。 シンガポールに来られて間もない方にはシンガポールの福利厚生・雇用法、現地人材の採用・管理上での留意点、労働ビザ等、必ず知っておきたい基礎情報をご理解頂けるセミナーとなっております。

また制度理解だけでなく、シンガポールにおける豊富な事業進出アドバイザリー実績と100件以上の労働ビザ取得サポートの実績を元に、労働ビザの状況に関して実例を交えて徹底解説致しますので、シンガポールの駐在が長い方にも最新の雇用状況・労働ビザ等の 情報のアップデートができる内容となっております。 是非この機会に奮ってご参加くださいませ。

【開催日時】	2019年5月30日（木）15:00～17:30（14:30開場、受付開始)
【定員】	70名 （定員になり次第、締め切らせていただきます）
【対象者】	日本人マネジメントの皆様（業界・役職を問わずどなたでもご参加可能です。）
【参加費】	無料
【開催会場】	Maxwell Chamber　4階セミナールーム401 　　　　　 32 Maxwell Road, Singapore 069115 ※最寄駅：Tanjong Pagar駅　徒歩 3分
【言語】	日本語 （資料も全て日本語表記）

【プログラム】

＜ご挨拶＞15:00 ～ 15:05

＜第１部＞15:05 ～ 16:05　『 シンガポール人事･採用最新情報 』

スピーカー：Pasona Singapore Pte. Ltd.　General Manager　森村　美咲

1. * シンガポールにおける最新雇用状況
2. * シンガポールの福利厚生・雇用法について
3. * 日系企業が直面している人事課題
4. * 現地スタッフの採用・管理上での留意点

＜休憩＞ 16:05 ～ 16:15

＜第２部＞ 16:15 ～ 17:15 『 人事責任者必見！シンガポール労働ビザ：2019年の 変更点と今後の動向を徹底解説！ 』

スピーカーGlobal Partners Consulting Pte. Ltd. 　Manager　山下　英男

1. * 労働ビザの取得－2018年と2019年でどう変わった？
2. * 労働ビザの取得手続－ベーシック：ビザの種類と申請方法
3. * 労働ビザの取得手続－アドバンス：MOM（人材開発省）は何を求めている？

＜ご案内＞ 17:15～17:20 『 統括拠点における出向者管理業務支援について 』

スピーカー： 株式会社パソナ　グローバルHR事業本部　 部長　 福田　浩平
*クラウドシステムを活用した赴任者管理を実現化し、統括拠点主導の所得データの一括管理体制の構築について

＜質疑応答＞ 17:20 ～ 17:30
※セミナー内容は進行により一部変更になることがありますので予めご了承ください。

【お申込み】	下記フォームより参加のご登録をお願いいたします。 https://forms.gle/H3woYV944XkU7Dp4A ※フォームからのご登録が難しい場合には、下記お問い合わせの email宛にご連絡をお願い致します。
【お問い合せ】	TEL:+65-6734-7300 EMAIL：sales@pasona.com.sg 事務局：日暮／野村

※同業者の方のご参加はご遠慮いただいております。

※１社複数名参加可能ですが、応募多数の場合には１社1名のご参加をお願いする場合がございます。

28/January/2019HR Seminar (15 February 2019) in Singapore
*This Seminar will be held in Japanese.

『従業員福利厚生のこれからと、気をつけたい雇用主のコンプライアンス
　 ～日系企業が陥りやすいCPF・個人所得税の落とし穴～』

従業員の入れ替わりが早いシンガポールにおいて、「お金以外で従業員をつなぎとめる為にはどうしたらいいのか？」というご相談を耳にいたします。今回は第一部にベネフィット・ワンインターナショナルの鈴木様より、従業員のリテンションを高める為の従業員福利厚生に関する事例や最新トレンドをご紹介いただきます。また、第二部では、BDO Singaporeの笠井様より、最近CPF当局・税務当局(IRAS)のコンプライアンス調査の対象となっている事例を中心に、日系企業が陥りやすいCPF・個人所得税の落とし穴についてお話しいただきます。

【日時】	2019年2月15日(金) 15時30分 ～ 17時30分 (受付開始：15時15分)
【会場】	BDO Singaporeセミナールーム(Parkview Square17階) ※最寄駅：Bugis駅2分 600 North Bridge Road #17-01 Parkview Square,188778
【対象者】	日本人マネジメントの皆様（業界・役職を問わずどなたでもご参加可能です。）
【参加費】	無料
【定員】	50名
【言語】	日本語

【プログラム】

＜ご挨拶＞15:30～15:35

＜第一部＞15:35～16:20　『アセアン諸国における従業員福利厚生のこれから』

講師：ベネフィット・ワンインターナショナル/ ダイレクター鈴木梢一郎様

1. * お金以外で社員をつなぎとめるには
2. * 福利厚生/インセンティブの他社事例
3. * アセアン諸国における健康意識の高まり
4. * ポイント制福利厚生/インセンティブのご紹介

＜休憩＞16：20～16：30

＜第二部＞16:30～17:15『雇用主としてのコンプライアンス～CPF・個人所得税の落とし穴～』

講師：BDO Singapore / Executive Director, People Tax Advisory Ms.Wu Soo Mee 様
BDO Singapore / ジャパン・デスク兼税務マネージャー笠井麻友様

1. * CPF、個人所得税のレポーティングに関する最近の主な改正項目
2. * IRAS、CPF Boardによる調査の引き金
3. * これらの規制当局による調査のリスクをどのように考えるべきか、調査を受ける際の注意
4. * CPFや個人所得税のレポーティングでよくある間違え
5. * 潜在的なペナルティを軽減させるには

＜第三部＞17:15～17:30『統括拠点における出向者管理業務支援について』

講師：株式会社パソナ/ グローバルHR事業部部長福田浩平
クラウドシステムを活用した赴任者管理を実現化し、統括拠点主導の所得データの
一括管理体制の構築について

【お申込み】	下記フォームより参加のご登録をお願いいたします。 https://goo.gl/forms/XSAq4HrI0f6lRQgu1 ※フォームからのご登録が難しい場合には、下記お問い合わせのemail宛に ご連絡をお願い致します。
【お問い合せ】	TEL:+65-6239-6933 EMAIL：sales@pasona.com.sg 事務局：森村／野村

※同業者の方のご参加はご遠慮いただいております。

※１社複数名参加可能ですが、応募多数の場合には１社1名のご参加をお願いする場合がございます。

16/November/2018 HR Seminar in Japan
*This Seminar will be held in Japan.

本セミナーでは、シンガポールの人事労務および労働市場に関する最新トピックスから、日系企業の採用・人事労務上の課題とその対策、また日本人駐在員のビザの最新情報から赴任環境に関して講演いたします。またアセアン諸国へ広い展開しご活躍をされている愛宕山総合会計事務所より、シンガポールにおける会計・財務の基礎知識のご紹介から、既存進出企業の現地での管理手法について、その背景を含めた実情をご講演頂きます。

【日時】	2018年12月7日(金) 13時30分 ～ 15時30分 (受付開始：13時00分)
【会場】	日本アセアンセンター アセアンホール 東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 1階
【講師】	Pasona Singapore Pte Ltd General Manager 森村美咲 愛宕山総合会計事務所 / Advisory Service Singapore Pte Ltd 代表　公認会計士　税理士(CPA)　相川聡志
【主催者】	国際機関　日本アセアンセンター
【対象者】	シンガポールへ進出済み/進出を検討されている企業の方
【経営企画・海外部門・人事をご担当されている方】
【参加費】	無料
【定員】	100名
【言語】	日本語
【お申込み】	日本アセアンセンターウェブサイトよりお申し込みください。 電話メールファックスによるお申し込みは受け付けておりません。 https://www.asean.or.jp/ja/invest-info/eventinfo-2018-34/
【お問い合せ】	国際機関　日本アセアンセンター　貿易投資クラスター TEL：03-5402-8006

APPLICATION OPEN!!【Awaji Youth Federation (AYF) 2019】
Create your Future in Awaji Island!!

We are seeking next generation leaders with the passion to challenge themselves to join the Awaji Youth Federation as Fellows in this unique global community and take advantage of this once in a lifetime opportunity.

More details: https://awaji-youth-federation.com/

The AYF program has been designed so that Fellows will be able to enhance their skills and abilities without being burdened financially while in Japan. As an Awaji Youth Federation Fellow, you will be employed by Pasona Group Inc. and enjoy the following benefits and conditions, while fees and government taxes are processed by Pasona.

1. Status: Contract employee of Pasona Group Inc. https://www.pasonagroup.co.jp/english/index.html

2. Period: One year from January 16th, 2019
3. Hours: 8 hours per day, 5 days per week (in rotation shifts)
4. Location: Awaji Island, Hyogo Prefecture, Japan
5. Salary: JPY 250,000 per month
6. Benefits: Health insurance, worker’s compensation coverage, paid annual leave
7. Annual Leave: 10 days (available six months into the program)
8. Costs borne by participants:
9. Return flights to Japan
10. Contribution to the social safety net insurance
11. Domestic travel expenses
12. Other living expenses as required
13. Income tax, etc.

Registration period: until the end of August 2018

Interested in starting a new chapter and embarking on a life-changing journey in Japan?
Feel free to contact Fumi (kusakai@pasona.com.sg) at Pasona Singapore!

15/AUGUST/2018 ASEAN HR Seminar （4th October, 2018） in Singapore
*This Seminar will be held in Japanese.

半日でわかる！ASEAN主要5カ国における人事/労務/ビザ最新情報 in Singapore
〜パソナグループのASEAN各国担当者がシンガポールに集結！現地の⽣の情報をお届けします〜

シンガポール、ベトナム、インドネシア、タイ、マレーシアの5カ国の最新ビザ情報、
給与情報、⼈事労務のポイントをパソナ各拠点の担当者がお話しします。
シンガポールにいながら、ASEAN各国の⽣の情報を聞けるチャンスです。
ぜひこの機会をお⾒逃しなく、奮ってご参加くださいませ。

【日時】
2018年10月4日(木)　13：00〜17：15

13：00～13：15	ご挨拶・ご案内	株式会社パソナ　グローバル事業本部
13：15～13：55	（受付開始 12：40）	シンガポール
14：05～14：45	（受付開始 13：45）	ベトナム
14：55～15：35	（受付開始 14：35）	インドネシア
15：45～16：25	（受付開始 15：25）	タイ
16：35～17：15	（受付開始 16：15）	マレーシア

【会場】
TKP Conference Center　Raffles Place
55 MARKET STREET #03-01, SINGAPORE 048941 (Raffles Place 駅 Exit A or B)
http://www.tkp.com.sg/access/

【講師】

①シンガポール	Pasona Singapore Pte. Ltd. General Manager　森村 美咲
②ベトナム	Pasona Tech Vietnam Co., Ltd General Director　古谷 誠一
③インドネシア	PT Pasona HR Indonesia. President Director 戸矢崎 瑞穂
	PT. DUTAGRIYA SARANA (DGS) Vice President Director 板橋 光⼀
④タイ	Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand) Co., Ltd Managing Director 鉤 伸秀
⑤マレーシア	Pasona HR Malaysia Sdn. Bhd. Sales Manager　渡名喜 健

【参加費】無料
【定員】70名（各スロット※先着順）
【言語】日本語
【お問い合わせ】+65-6734-7300（Japan Desk）または +65-6732-6933（General）
【Email】sales@pasona.com.sg 事務局担当　森村・草皆

【お申込み】
こちらのフォームからお申込みください。
https://goo.gl/forms/fWMDB2CP1TOEuXm33

※同業者の方のご参加はご遠慮いただいております。
※１社複数名参加可能ですが、応募多数の場合には１社1名のご参加をお願いする場合がございます。

06/June/2018 ASEAN HR Seminar （22nd June, 2018）in Tokyo
*This Seminar will be held in Japan.

国際機関日本アセアンセンターにて、「ASEANにおける人事/労務/ビザ最新情報」セミナーを開催いたします。

【日時及び会場】
2018年6月22日（金）

①多国籍人材マネージメント	10時30分～11時00分（受付開始：10時10分）
②タイ	11時00分～11時50分（受付開始：10時50分）
③インドネシア	13時00分～13時50分（受付開始：12時40分）
④マレーシア	13時55分～14時45分（受付開始：13時45分）
⑤ベトナム	15時00分～15時50分（受付開始：14時50分）
⑥シンガポール	15時55分～16時45分（受付開始：15時45分）

日本アセアンセンター　アセアンホール
東京都港区新橋6-17-19　新御成門ビル1F

【講師】

①多国籍人材マネージメント	株式会社J-グローバル 代表取締役 ジョン・ジェームズ・リンチ
②タイ	Pasona HR Consulting(Thailand)Co.,Ltd Managing Director 河野 壮典
③インドネシア	PT Pasona HR Indonesia. President Director 戸矢崎　瑞穂
④マレーシア	Pasona HR Malaysia Sdn.Bhd. Managing Director 鉤 伸秀
⑤ベトナム	Pasona Tech Vietnam Co.,Ltd General Director　古谷 誠一
⑥シンガポール	Pasona Singapore Pte Ltd General Manager　森村 美咲

【参加費】無料

詳細は下記サイトをご覧ください。
https://www.asean.or.jp/ja/invest-info/eventinfo-2018-07/

4/May/2018　 [IMPORTANT] Recruitment Scam Notice
- Fraud Cases Using the Name of Pasona Singapore Pte. Ltd.

Pasona Singapore Pte. Ltd. has been made aware of unauthorised individuals and unauthorised companies using the Pasona Singapore’s name to falsely recruit potential job-seekers (usually from Malaysia) for positions in Singapore and overseas. They are using channels social media such as Facebook,WhatsApp and other instant messaging apps to advertise and approach individuals about available positions and then solicit up-front fees for the services provided.

These individuals are not recruiting on behalf of Pasona Singapore or our clients. Pasona Singaporedoes not charge fees to job-seekers for its placement service. If you are contacted by one of these individuals or companies, we highly recommend that you do no respond to these false recruitment services and do not provide them with any of your personal and financialdetails.

Any email communication from a Pasona Singaporeconsultant would originate from a pasona.com.sg domain. Should you receive any such fraudulent communication as above, do not provide any personal or financial details and immediately report it to the police. You can also call +65-6732-6933 to report it to us or email us at japandsk@pasona.com.sg.

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