業界別！シンガポールの求人率の推移
お客様と日々やり取りしていく中で、シンガポールに赴任して初めて採用活動に携わる方はもちろんのこと、これまで採用活動に携わってきている方であっても、改めて採用活動の難しさを感じていらっしゃる方も多くいらっしゃいます。
難しさの理由は様々かと思いますが、やはり日本とシンガポールの採用マーケットや慣習の違いが大きく影響していると思います。
そのような難しさを解消していく上では、シンガポール現地の状況理解が欠かせません。
シンガポールでは労働省（Ministry of Manpower：MOM)が様々なデータを公開しているので、積極的にこのようなデータも活用しながら採用マーケットについての理解を深めていくのも一つです。
ASEANで戦う赴任者向けマネジメントプログラム2025年 ＜日本語・対面式開催＞
毎年ご好評いただいておりますASEANで戦う赴任者向けマネジメントプログラムですが、本年も9月より開講いたします。シンガポールで日々奮闘されている管理職、管理職候補、または管理職能力を身に付けたい皆様を対象に、マネジメントに不可欠なスキルをテーマとしたトレーニングプログラムを開催致します。
各社１名・１科目4時間から学べる公開型人材育成プログラムとなっておりますので、皆様の目的や課題に応じて、必要な講座を組み合わせて受講いただけます。
今年度はより研修効果を高めるために、全コース対面にて実施いたします。
