今こそ確認したい就業規則書・雇用契約書の見直し
シンガポールでは、雇用に関する制度やルールが継続的に見直され、直近では、National Day Rally（NDR）2026においてChildcare Leave制度の拡充が発表されました。
また、Probation（試用期間）中の従業員の雇用終了とNotice PayをめぐるHigh Courtの判断も報じられています。
こうした動きを受け、今回は企業の皆さまにぜひ確認いただきたい、「Employee Handbook（就業規則書）・Employment Contract（雇用契約書）の見直しポイント」をご紹介します。
