人材育成・研修・コーチング
人を育てる研修を
在星日系企業が抱える課題に、”人材育成” の観点からサポートいたします。
パソナシンガポールでは様々な研修プログラムを通して、人材育成のサポートをしています。これまでの豊富な研修実績をもとに、各社異なるニーズに合わせた研修プログラムを構築し、お客様のご要望にお応えします。
2種類のプログラムをご用意しております。詳細は下記画像をクリックしてご確認ください。
WITH PRECENA STRATEGIC PARTNERS
公開型人材育成プログラム
公開型人材育成プログラムはパソナシンガポールとプレセナストラテジックパートナーズ共催の各社1名・1科目から学べる人材育成プログラムです。
- 各社1名・1科目・1日から参加可能
- 演習×インタラクティブなグループ討議を交えた実践形式
- 他社、他業界からの参加者との交流による切磋琢磨が可能
カスタマイズ研修で貴社の人材育成・組織開発をサポート
パソナの営業担当が、人材育成や、組織開発において貴社にてどのような課題を持っていらっしゃるのか、ヒアリングさせていただき、企業毎の課題に応じてカスタマイズした研修プログラムを提案いたします。
従業員向け研修
- プロフェッショナルマナー研修
- プレゼンテーションスキル研修
- ソリューション営業研修
- コンプライアンス研修
- ハラスメント研修
- チームビルディング研修等
マネジメント・リーダー向け研修
- リーダーシップ研修
- マネジメント研修
- 評価者向け研修
- リージョナル研修（ASEAN）
- 経営者向けコーチング等
駐在員向け研修
- 赴任前研修（シンガポール概要、生活情報、異文化コミュニケーション）
- 異文化コミュニケーション研修（シンガポール版）
カスタマイズ研修の特徴
階級別の研修プラン
ジュニア、シニアレベル、マネージャーや経営者向けの研修のご提案可能
国内外の講師ネットワーク
貴社のニーズにあわせて各分野で活躍する経験豊富な研修講師をご紹介します
様々な言語に対応
英語、日本語含め、必要であれば中国語等貴社のニーズに合わせて研修開催言語の設定が可能
このようなご相談も承ります
自社や業界の課題をテーマに用いたカスタマイズ研修を企画・実施したい。
人材育成や社員のリテンションのため、既存の社員に何かしたいが、どのような研修またはアクティビティが適切なのかわからない。まずは相談に乗ってもらいたい。
シンガポールのローカル特有の事柄もわかる経験豊富な研修講師に担当してもらいたい。
ケーススタディ
CASE 01.
CASE 02.
CASE 03.
公開型人材育成プログラム
自社社員に研修を提供したいけれど、一方で研修を自社企画するほど対象人数がいないという悩みも。 そこでパソナシンガポールではプレセナ・ストラテジック・パートナーズ社と合同で各社1名・1科目から学べる公開型研修を毎年開催しています。
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