バーチャルHRサービス

パソナシンガポールでは人事労務のスペシャリストとして、シンガポールに進出している日系企業を対象に、経営上の人事・労務問題を解決する『バーチャルHRサービス』を提供しています。

日本とは異なるシンガポールの労働関連法規や賃金情報、人事労務管理等、様々なご質問に対応させていただく会員制の相談サービスになります。

このようなお悩み抱えていませんか？

社内に人事の専門家がおらず、法律改定も頻繁にある為、正しい人事労務管理ができているか自信がない。

マネジメントとして人事労務についても対応が必要だが、シンガポールでの慣習に馴染めておらず、基本的なところも含めて日本語で相談できる相手が欲しい。

シンガポール国外から遠隔で人事周りの業務も管轄することになったが、現地の法律やガイドラインについて気軽に相談できる相手が欲しい。

現地の人事・労働マーケット・就労ビザの最新情報や、社会情勢などにより日々変わる情報をアップデートして欲しい。

雇用条件労働に関する法規についての相談対応（雇用法やその他ガイドライン等）

従業員の福利厚生・労働マーケットに関する相談対応

Ministry of Manpower(労働省)への連絡・確認

就労ビザ・労務管理に関する
相談対応

賃金関連についての相談対応

パートナー企業紹介・各種相談対応 (不動産、税務、語学学校、団体保険等)

※本サービスは相談対応・情報提供のサービスとなります。実務的な作業 (書類作成・レビュー、専門的な調査、レポート作成など) が必要な場合は、ご要望をヒアリングさせていただき、別途お見積りとなります。

当地で35年以上におよび人事労務サービスを提供してきたからこそ蓄積されている、豊富なノウハウや情報を活かしたアドバイスが可能です。

実務レベルで人事・労働マーケット情報を熟知した現地スタッフが日本語にてご相談に応じます。

相談回数の制限なしで、お気軽にご相談いただけます。

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