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Administrator/Executive Administrator (Contract staff)

	Other
	S$3,600 - S$3,900
	West

【Temp Account Executive - 6 months

	Manufacturing Automobile/Automotive
	S$3,000 - S$3,700
	East

Assistant Accounting Manager

	Banking/Finance/Securities Insurance Fintech
	6300
	City

Production Technician (Front-End)

	Manufacturing Chemicals/Raw Materials
	$2,000-$2,300 depending on experience
	West

Network Engineer

	IT Security Consulting (IT/Engineering) IT Software IT Hardware
	S$4,500-6,000
	City

Assistant Admin & Accounting Manager

	Manufacturing Heavy Industry/Equipment/Machinery
	S$4,800
	Central

KYC Admin (Private Banking | UP $4k)

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よくある質問

サービス利用に料金はかかりますか？

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紹介された求人は応募しないといけないのでしょうか？

求職者の方のご経歴やご希望を考慮して求人をご案内しておりますが、弊社が応募を強要することは決してありません。求人にご興味を持っていただいた場合のみご応募ください。

就労ビザは自身で申請するのでしょうか？

シンガポールの場合、就労ビザの申請手続きは雇用主（就職先企業）が行いますので、ご自身での申請は不要です。シンガポールの就労ビザの詳細に関してはシンガポール労働省 (Ministry of Manpower)の下記ページをご参照ください。

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits

シンガポールの現地情報（給与、福利厚生、生活情報等）が知りたいです。

シンガポールの現地情報に関してはパソナグローバルの下記ページをご参照ください。一般的な応募スキルや待遇、給与、生活情報等について纏めてあります。

https://www.pasona-global.com/country/info-singapore/

パソナは海外13カ国以上に展開しており、それぞれの国と地域で皆様の就業のサポートを行っております。シンガポール以外での就業にご興味をお持ちの場合は、是非パソナグローバルにお問い合わせください。

ニュース & 記事

Employer Japanese, Jobseeker Japanese

シンガポールにおける採用活動～虎の巻第2弾～

3月 10, 2025

旧正月が明けて2月に入ってから急速に求人のご依頼が増えてまいりました。シンガポールでは、例年この時期が一番求人・求職者の動きが活発になる時期です。通年通して採用活動している企業様もいらっしゃれば、退職者が出ることで久しぶりに採用活動をされる企業様、また、シンガポールに赴任してこられたばかりで、採用活動をどう進めればいいのか分からない方もいらっしゃるかと思います。昨年の2月に「シンガポールにおける採用活動～虎の巻～」をお届けしていますが、今回の記事では「シンガポールにおける採用活動～虎の巻第2弾～」としてお届けいたします。

HR News, セミナー, 人事・労務情報

Employer Japanese, Jobseeker Japanese

ローカル従業員向け・次世代リーダー基礎力養成プログラム開講決定！2025年5月～8月

2月 18, 2025

毎年ご好評をいただいております、パソナシンガポールとプレセナストラテジックパートナーズ共催のローカル従業員向けトレーニングプログラムですが、2025年度も開催が決定いたしました！今年も昨年と同様、Leadership Essentials Programとして、現地ビジネスを支えるローカルリーダーの思考力・マネジメント力をアップする3講座を開講いたします。今年度はより研修効果を高めるために、対面にて実施いたします。自社で研修をしたいけれど人数が少なくて難しい、期待しているローカルスタッフにスキルアップの機会を与えてあげたい…そんな企業様にぴったりのプログラムです。是非ともこの機会にご検討くださいませ。

HR News, キャリア情報, セミナー, 人事・労務情報

Employer Japanese, Jobseeker Japanese

公平な雇用慣行ガイドライン（TGFEP）

2月 7, 2025

新年快楽！本年もどうぞよろしくお願い致します。シンガポールには、Ministry of Manpower（MOM:労働省）を含む政労使三者によって構成されたTripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices（TAFEP：公平かつ革新的な雇用慣行を目的とした政労使連合）があり、このTAFEPにより様々なガイドラインやリソースが発行されています。その中でも最も重要と言っても過言ではないガイドラインが、Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP：公平な雇用慣行ガイドライン）です。このTGFEPでは、採用活動～採用後の評価、雇用終了に至るまで、公平で実力主義的な雇用を行うよう定めています。現時点ではガイドラインではあるものの、ガイドラインを遵守しなかった場合には就労ビザ発給差し止めや、罰金などの厳しい罰則が伴います。

HR News, 人事・労務情報

企業様向けサービス

パソナシンガポールでは人材採用や人材派遣のご相談のみならず、雇用契約書等の整備、給与計算、その後の人材育成等、
シンガポール在星企業の採用・人事・労務部分をトータルでサポートすることができます。

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パソナシンガポールはシンガポールに設立以来、35年以上の実績を持つトータルHRソリューションプロバイダーです。
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