「シンガポールの今を知る:日系企業事業拡大セミナー」シンガポール経済開発庁 (EDB) × Global Gateway Advisors ×パソナシンガポール コラボセミナー開催レポート(日本開催)






シンガポールEDB ×Global Gateway Advisors ×パソナシンガポール
コラボセミナー開催のご報告



このたび、弊社パソナシンガポールは、パソナグループ南青山本社にて、シンガポール経済開発庁(EDB) とGlobal Gateway Advisorsの3社共同でセミナーを開催いたしました。

当日は多くの皆さまにご参加いただき、テーマへの関心の高さを改めて実感する機会となりました。




■ セミナー概要


今回のセミナーでは、シンガポールへの事業拡大を検討中の皆様に、統括拠点設置やM&Aを活用した東南アジア進出の最新動向と実践的な方法、事業拡大にあたって重要となる人事労務情報についてお伝えしました。

EDBのチュア氏からは、同国の地域統括拠点としての魅力や、運営コストを抑える近隣国とのビジネス連携モデル、進出事例をご紹介くださいました。Global Gateway Advisorsの板倉氏からは、日本企業の海外進出状況やシンガポール進出の際に押さえておくべきポイント、進出・M&A事例についてご紹介くださいました。弊社の森村からは、現地の人材市場や就労ビザの最新情報、ローカル人材活用の具体的な事例、そしてシンガポールでの事業展開に役立つ実践的な知識及び当社のサポート領域についてご紹介いたしました。

参加者の皆さまにコラボセミナーならではの幅広い情報をお届けすることができました。

■ 交流とネットワーキングの場として


本セミナーでは、情報提供だけでなく、企業間・参加者間のネットワーキングの場としてもご活用いただきました。

異業種の方々が一堂に会することで、新たな視点やコラボレーションの可能性が広がる、有意義な時間となりました。

■ 参加者から寄せられた声


参加後アンケートでは、以下のようなコメントを多数いただきました。

(一部抜粋)

「大変興味深くお話伺いました。有難うございました。」

「異業種が交流する場として価値が高いと感じました。」

「情報収集、ネットワーキングの観点で貴重な機会となりました。有難うございました。」

「分かりやすいセミナーでした。また、パソナ様の取り組みについても理解できて面白かったです。」






ご参加いただいた皆さまの学びや気づきに繋がったとの声が多く、大変嬉しく思っております。

当社では、皆さまのビジネス活動を支援するため、今後も皆さまのお役に立つ情報発信・イベント企画を行ってまいります。




GET IN TOUCH

採用のご相談・サービスの詳細





免責事項:本記事に掲載されている情報は、ご自身の判断と責任においてご利用ください。また本記事に掲載されている情報に関連して利用者が被ったいかなる損害についても、当社は一切責任を負いませんので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

New Posts

Employer Japanese
Ritsuko

就労ビザ申請基準の改定&ローカル雇用の動向・成果レポートのご紹介

新年快楽!
旧正月の直前、2月12日に2026年度のシンガポール予算案が発表されました。
今回の予算案では、Employment Pass(EP)やS Passの月額最低給与基準の引き上げも発表されました。

今月の記事では、シンガポール予算案で発表された就労ビザに関連する速報と、後半では2月11日にリリースされた「Local Employment Outcomes」についてご紹介いたします。

Read More »
Employer Japanese
Ritsuko

サポート内容のご紹介&シンガポールで需要の高い職種とは?

今年もトータルHRソリューションプロバイダーとして、シンガポールで事業展開されていらっしゃる企業様に寄り添い、人事労務面のサポートを提供できるよう、一同尽力してまいります。
本年もよろしくお願い致します。

パソナシンガポールの強みは、人事労務面の幅広い分野をカバーしていることから、お客様のご状況や課題に応じて多角的な視点からアドバイスができることです。

2026年最初の記事では、改めて弊社がご提供可能なサポートの内容を実例を交えながらご紹介をいたします。

Read More »
Employer Japanese
Ritsuko

【無料ご招待!】日系企業が必ず知っておくべきシンガポール予算案解説ウェビナー2026

シンガポールでは毎年2月に翌年度(4月~翌年3月)の予算案が発表されます。
この予算案には、企業向けの優遇税制や雇用政策など、政府の今後の方向性が反映されており、東南アジアでのビジネス戦略を立てる上で、日系企業の皆様にとって非常に重要な情報となります。

本年の予算案は2月12日(木)に発表予定であり、これを受けて「日系企業が必ず知っておくべきシンガポール予算案2026」ウェビナーを開催する運びとなりました。

本ウェビナーは、人材紹介会社のパソナシンガポール、ASEANイノベーションプラットフォームJSIP、進出コンサルティング会社GGAの共催で、シンガポール進出済み、または進出を検討中の日系企業様にとって不可欠な情報を幅広くカバーします。特に投資、就労ビザ、ビジネス、人事、税務、助成金、環境などの最新情報を網羅します。

Read More »
Employer Japanese
Ritsuko

2026年1月~適用!人事労務の変更点

2025年もお客様から様々な人事労務に関連するお悩み・ご相談をいただきました。
毎年のようにレギュレーションやビザ取得基準が変更となるシンガポールにおいて、最新の情報を速く、そして正しく理解することはとても重要です。

本記事では、2026年1月1日から適用される、最新の人事労務レギュレーション一覧をご紹介いたします。また、末尾では今年実施したシンガポール昇給・賞与サーベイの一部結果も共有いたします。

Read More »
Employer Japanese
Ritsuko

労働市場の動向が雇用トラブル件数に及ぼす影響

日頃お客様から採用だけではなく、人事労務に関する様々なご相談をいただいておりますが、従業員とのトラブルやクレームについてのご相談が増えてきているように感じます。
今年の8月にシンガポール労働省(Ministry of Manpower:MOM)が、労働市場指標の動向が雇用トラブル件数に及ぼす影響をまとめた「Impact of Labour Market Indicators on Employment Claims」をリリースしました。
そこで今月の記事では、この「Impact of Labour Market Indicators on Employment Claims」についてご紹介いたします。

Read More »
Employer Japanese
Ritsuko

「シンガポールの今を知る:日系企業事業拡大セミナー」シンガポール経済開発庁 (EDB) × Global Gateway Advisors ×パソナシンガポール コラボセミナー開催レポート(日本開催)

このたび、弊社パソナシンガポールは、パソナグループ南青山本社にて、シンガポール経済開発庁(EDB) とGlobal Gateway Advisorsの3社共同でセミナーを開催いたしました。
シンガポールへの事業拡大を検討中の皆様に、統括拠点設置やM&Aを活用した東南アジア進出の最新動向と実践的な方法、事業拡大にあたって重要となる人事労務情報に関する本セミナー当日の様子をご紹介いたします。

Read More »

New Posts

We are excited to hear from you!