ローカル従業員向け・次世代リーダー基礎力養成プログラム開講決定!2025年5月~8月

毎年ご好評をいただいております、パソナシンガポールとプレセナストラテジックパートナーズ共催のローカル従業員向けトレーニングプログラムですが、2025年度も開催が決定いたしました!
今年も昨年と同様、Leadership Essentials Programとして、現地ビジネスを支えるローカルリーダーの思考力・マネジメント力をアップする3講座を開講いたします。
今年度はより研修効果を高めるために、対面にて実施いたします。

自社で研修をしたいけれど人数が少なくて難しい、期待しているローカルスタッフにスキルアップの機会を与えてあげたい…そんな企業様にぴったりのプログラムです。
是非ともこの機会にご検討くださいませ。



  •  人材育成や社員のリテンションのため、既存の社員に何かしたい。
  • 会社に体系的な人材育成プログラムがない。
  • 自社企画するほど対象人数がいないので、体系的な研修プログラムを用意することが難しい。
  • 講師だけでなく、他社で同じような立場にいるリーダーからも学んで欲しい。
  •  インタラクティブで質の良い研修を受けてもらいたい。



1. 各社1名・1科目・1日から参加可能2. 忙しいリーダーでも参加しやすい1日7時間/科目の一本勝負
3. 演習×インタラクティブなグループ討議を交えた実践形式
4. 日系企業の文化を理解したローカル講師による英語でのファシリテーション
5. 他社、他業界からの参加者との交流による切磋琢磨が可能。*お申込みの状況によります


AIを中心とした技術が進化する今、人間に求められるスキルと言われているものの中で、特に次世代リーダーに必要となる問題解決やリーダーシップ、パフォーマンスマネジメントの3科目をご用意しております。

・5月21日(水): 問題解決
「勘や経験に依存せず、安定した成果/改善を実現する問題解決」

・6月18日(水): リーダーシップ
「チームを率いるリーダーが実践すべき5つの行動 」

・8月5日(火): 組織マネジメント
「評価者には欠かせない効果的な目標設定と評価・フィードバックの手法」



プレセナ・ストラテジック・パートナーズ支援先企業 (抜粋・順不同) 

【時間】各科目 7時間 (SGT 9:00~17:00)
【対象層】リーダーからマネージャー層まで
【言語(教材&解説/議論)】英語
【開催場所】パソナシンガポール会議室
(1 FINLAYSON GREEN #09-02 SINGAPORE 049246)
【申込締め切り】各科目開催日の1週間前 ※最少催行人数有り。

・ 参加費用: SGD490 + GST (1科目・一人当たり)
・ 特別割引: 1) 1社2科目 or 2名以上のお申込み: 10% 引き (SGD441/day + GST)     
      2) 1社3科目 or 3名以上のお申込み: 20% 引き (SGD392/day + GST)

※同業者の方にはご参加をご遠慮いただいております。
※本プログラムに関してのご質問や詳細の説明が聞きたい等ご要望がございましたら、各営業担当、もしくは事務局 [email protected] までお気軽にお問合せくださいませ。

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ローカル従業員向け・次世代リーダー基礎力養成プログラム開講決定!2025年5月~8月

毎年ご好評をいただいております、パソナシンガポールとプレセナストラテジックパートナーズ共催のローカル従業員向けトレーニングプログラムですが、2025年度も開催が決定いたしました!
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今年度はより研修効果を高めるために、対面にて実施いたします。

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是非ともこの機会にご検討くださいませ。

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公平な雇用慣行ガイドライン(TGFEP)

新年快楽!本年もどうぞよろしくお願い致します。
シンガポールには、Ministry of Manpower(MOM:労働省)を含む政労使三者によって構成されたTripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices(TAFEP:公平かつ革新的な雇用慣行を目的とした政労使連合)があり、このTAFEPにより様々なガイドラインやリソースが発行されています。
その中でも最も重要と言っても過言ではないガイドラインが、Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP:公平な雇用慣行ガイドライン)です。
このTGFEPでは、採用活動~採用後の評価、雇用終了に至るまで、公平で実力主義的な雇用を行うよう定めています。現時点ではガイドラインではあるものの、ガイドラインを遵守しなかった場合には就労ビザ発給差し止めや、罰金などの厳しい罰則が伴います。

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【2025年 大阪・関西万博 パソナグループパビリオンNEWS】みんなの万博アイデアコンテスト、夢やアイデア・事業プランを募集!

誰もが健康でイキイキと活躍できる社会 (『ありがとう』が響き合う新しい世界)の実現に向けて、「からだ」「こころ」「きずな」をテーマに、実現したい世界についての夢やアイデア・事業プランを募集します! 世界中の人に向けて、あなたの夢やアイデアを万博で発表しませんか?

入賞したアイデアは、PASONA NATUREVERSEにて展示されます。

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2025年1月から適用の人事労務ビザに関するアップデート

新年あけましておめでとうございます。
旧年中はパソナシンガポールをご愛顧いただきまして、誠にありがとうございました。
2025年もトータルHRソリューションプロバイダーとして、皆様にとって信頼できるパートナーで有り続けられるよう、一同尽力してまいります。
今後とも何卒よろしくお願い致します。

毎年のようにレギュレーションやビザ取得基準が変更となるシンガポールにおいて、最新の情報を速く、そして正しく理解することはとても重要です。
今年最初のニュースレターでは、2025年1月1日から適用される、最新の人事労務ビザ情報アップデートのまとめをご紹介いたします。

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【2025年 大阪・関西万博 パソナグループパビリオンNEWS】PASONA NATUREVERSEのパビリオンアテンダント募集中!

パビリオン「PASONA NATUREVERSE」に来場されたお客様の受付やご案内、各種サポートなどの運営業務全般を行う、アテンダントスタッフを募集します。

万博には多様な方々がご来場されるため、アテンダントスタッフの方々にはグローバルな対応や、ダイバーシティへの理解が求められます。

グローバルに活躍したい!日本で万博に関わる仕事をしたい!という方はぜひご応募ください。

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【2025年 大阪・関西万博 パソナグループパビリオンNEWS】PASONA NATUREVERSEの「からだゾーン」で、『未来の医療』を体験!

パビリオン「PASONA NATUREVERSE」の「からだゾーン」で、『最先端の医療技術を体感できる『未来の医療 ~リモート操作による空飛ぶ手術室~』を展示します!最先端技術による「手術用ガイドワイヤー操作体験」展示のほか、将来的に実用化を目指す体内の血管やカテーテルの3D可視化技術、手術支援ロボティクス技術等を用いて遠隔治療が可能になる「未来のカテーテル手術体験」展示を通じて、来場者は近未来におけるテクノロジー革新がもたらす医療イノベーションを体感することができます。

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