ローカル従業員向け・次世代リーダー基礎力養成プログラム開講決定!2025年5月~8月

毎年ご好評をいただいております、パソナシンガポールとプレセナストラテジックパートナーズ共催のローカル従業員向けトレーニングプログラムですが、2025年度も開催が決定いたしました!
今年も昨年と同様、Leadership Essentials Programとして、現地ビジネスを支えるローカルリーダーの思考力・マネジメント力をアップする3講座を開講いたします。
今年度はより研修効果を高めるために、対面にて実施いたします。

自社で研修をしたいけれど人数が少なくて難しい、期待しているローカルスタッフにスキルアップの機会を与えてあげたい…そんな企業様にぴったりのプログラムです。
是非ともこの機会にご検討くださいませ。



  •  人材育成や社員のリテンションのため、既存の社員に何かしたい。
  • 会社に体系的な人材育成プログラムがない。
  • 自社企画するほど対象人数がいないので、体系的な研修プログラムを用意することが難しい。
  • 講師だけでなく、他社で同じような立場にいるリーダーからも学んで欲しい。
  •  インタラクティブで質の良い研修を受けてもらいたい。



1. 各社1名・1科目・1日から参加可能2. 忙しいリーダーでも参加しやすい1日7時間/科目の一本勝負
3. 演習×インタラクティブなグループ討議を交えた実践形式
4. 日系企業の文化を理解したローカル講師による英語でのファシリテーション
5. 他社、他業界からの参加者との交流による切磋琢磨が可能。*お申込みの状況によります


AIを中心とした技術が進化する今、人間に求められるスキルと言われているものの中で、特に次世代リーダーに必要となる問題解決やリーダーシップ、パフォーマンスマネジメントの3科目をご用意しております。

・5月21日(水): 問題解決
「勘や経験に依存せず、安定した成果/改善を実現する問題解決」

・6月18日(水): リーダーシップ
「チームを率いるリーダーが実践すべき5つの行動 」

・8月5日(火): 組織マネジメント
「評価者には欠かせない効果的な目標設定と評価・フィードバックの手法」



プレセナ・ストラテジック・パートナーズ支援先企業 (抜粋・順不同) 

【時間】各科目 7時間 (SGT 9:00~17:00)
【対象層】リーダーからマネージャー層まで
【言語(教材&解説/議論)】英語
【開催場所】パソナシンガポール会議室
(1 FINLAYSON GREEN #09-02 SINGAPORE 049246)
【申込締め切り】各科目開催日の1週間前 ※最少催行人数有り。

・ 参加費用: SGD490 + GST (1科目・一人当たり)
・ 特別割引: 1) 1社2科目 or 2名以上のお申込み: 10% 引き (SGD441/day + GST)     
      2) 1社3科目 or 3名以上のお申込み: 20% 引き (SGD392/day + GST)

※同業者の方にはご参加をご遠慮いただいております。
※本プログラムに関してのご質問や詳細の説明が聞きたい等ご要望がございましたら、各営業担当、もしくは事務局 [email protected] までお気軽にお問合せくださいませ。

New Posts

Employer Japanese
Ritsuko

シンガポールの就労条件・福利厚生情報

シンガポールには雇用法(Employment Act)があり、従業員の労働条件や福利厚生について最低限の基準が定められています。ただし、雇用法で定められているのはあくまで最低限の条件であり、実際にはそれ以上の手厚い労働条件や福利厚生を提供している企業が一般的です。

特に近年では、少子高齢化といった社会的背景もあり、昨年12月には政府よりFlexible Work Arrangement Requestsに関するガイドラインが施行されるなど、シンガポールのマーケットでは労働環境や制度への関心が高まっています。採用活動や優秀な人材のリテンションにも影響を及ぼすことから、制度の見直しを行う企業も増えています。

Read More »
Employer Japanese
Ritsuko

社内での人事労務引き継ぎリスト&4月からのLeave変更点

駐在員の交代に伴い、業務の引き継ぎをされることと思いますが、人事・労務に関する引き継ぎもぜひご検討いただければと存じます。
実際に、「新しい駐在員に変わったことで業務の進め方が大きく変わり、ローカルスタッフが戸惑っている」「前任の駐在員と合意していた雇用条件が引き継ぎ資料に残っておらず、新しく赴任された方が対応に苦慮している」といったお声をよく伺います。

今回の記事では、昨年3月にお送りした「人事・労務の引き継ぎリスト」を改めて共有するとともに、4月からのLeave制度のアップデートについてもお知らせいたします。
本記事が皆様のお役に立てれば幸いです。

Read More »
Employer Japanese
Ritsuko

シンガポールにおける採用活動~虎の巻 第2弾~

旧正月が明けて2月に入ってから急速に求人のご依頼が増えてまいりました。
シンガポールでは、例年この時期が一番求人・求職者の動きが活発になる時期です。
通年通して採用活動している企業様もいらっしゃれば、退職者が出ることで久しぶりに採用活動をされる企業様、また、シンガポールに赴任してこられたばかりで、採用活動をどう進めればいいのか分からない方もいらっしゃるかと思います。
昨年の2月に「シンガポールにおける採用活動~虎の巻~」をお届けしていますが、今回の記事では「シンガポールにおける採用活動~虎の巻 第2弾~」としてお届けいたします。

Read More »
Employer Japanese
Ritsuko

ローカル従業員向け・次世代リーダー基礎力養成プログラム開講決定!2025年5月~8月

毎年ご好評をいただいております、パソナシンガポールとプレセナストラテジックパートナーズ共催のローカル従業員向けトレーニングプログラムですが、2025年度も開催が決定いたしました!
今年も昨年と同様、Leadership Essentials Programとして、現地ビジネスを支えるローカルリーダーの思考力・マネジメント力をアップする3講座を開講いたします。
今年度はより研修効果を高めるために、対面にて実施いたします。

自社で研修をしたいけれど人数が少なくて難しい、期待しているローカルスタッフにスキルアップの機会を与えてあげたい…そんな企業様にぴったりのプログラムです。
是非ともこの機会にご検討くださいませ。

Read More »
Employer Japanese
Ritsuko

公平な雇用慣行ガイドライン(TGFEP)

新年快楽!本年もどうぞよろしくお願い致します。
シンガポールには、Ministry of Manpower(MOM:労働省)を含む政労使三者によって構成されたTripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices(TAFEP:公平かつ革新的な雇用慣行を目的とした政労使連合)があり、このTAFEPにより様々なガイドラインやリソースが発行されています。
その中でも最も重要と言っても過言ではないガイドラインが、Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP:公平な雇用慣行ガイドライン)です。
このTGFEPでは、採用活動~採用後の評価、雇用終了に至るまで、公平で実力主義的な雇用を行うよう定めています。現時点ではガイドラインではあるものの、ガイドラインを遵守しなかった場合には就労ビザ発給差し止めや、罰金などの厳しい罰則が伴います。

Read More »
Employer Japanese
Ritsuko

【2025年 大阪・関西万博 パソナグループパビリオンNEWS】みんなの万博アイデアコンテスト、夢やアイデア・事業プランを募集!

誰もが健康でイキイキと活躍できる社会 (『ありがとう』が響き合う新しい世界)の実現に向けて、「からだ」「こころ」「きずな」をテーマに、実現したい世界についての夢やアイデア・事業プランを募集します! 世界中の人に向けて、あなたの夢やアイデアを万博で発表しませんか?

入賞したアイデアは、PASONA NATUREVERSEにて展示されます。

Read More »

New Posts

pasona singapore. recruitment agency in singapore. resume tips
Jobseeker English
Stephanie

Top 10 Questions to Ask in a Job Interview

Asking the right question in a job interview is crucial to help you evaluate if the position and company are the right fit for you. Here are top 10 questions to ask in a Job Interview.

Read More »
Jobseeker English
Stephanie

Job Interview Tips That Get You Hired

A successful job interview starts with more than a firm handshake. Discover practical interview tips from Pasona Singapore to help you stand out and get hired.

Read More »

We are excited to hear from you!