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【2025年 大阪・関西万博 パソナグループパビリオンNEWS】PASONA NATUREVERSEのパビリオンアテンダント募集中！

パビリオン「PASONA NATUREVERSE」に来場されたお客様の受付やご案内、各種サポートなどの運営業務全般を行う、アテンダントスタッフを募集します。

万博には多様な方々がご来場されるため、アテンダントスタッフの方々にはグローバルな対応や、ダイバーシティへの理解が求められます。

グローバルに活躍したい！日本で万博に関わる仕事をしたい！という方はぜひご応募ください。

身体と心、そして社会的な健康を実現するWell-beingな社会を目指し、だれもが心豊かにイキイキと活躍する真に豊かな社会のあり方を、私たちと共に、世界に発信していきましょう！

【PASONA NATUREVERSEパビリオンアテンダント募集ページ】

日本語
https://www.pasonagroup.co.jp/expo2025/recruit

英語
https://www.pasonagroup.co.jp/expo2025/recruit/en.html

【パソナグループ 大阪・関西万博特設ページ公開中】

パソナグループでは2025年大阪・関西万博に、PASONA NATUREVERSEを出展します。

パビリオンのコンセプトや内容については、万博特設ページにてご確認いただけます。

https://www.pasonagroup.co.jp/expo2025

EXPO 2025 6 HR News 26 イベント 6 お役立ち情報 1 キャリア情報 4 サーベイ結果 4 セミナー 9 人事・労務情報 36 人事労務 2 人事労務情報 1 人材育成・研修 0 就労ビザ情報 12 採用 2 海外赴任 1 海外進出 1 異文化理解 2 給与情報 2

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社内での人事労務引き継ぎリスト＆4月からのLeave変更点

駐在員の交代に伴い、業務の引き継ぎをされることと思いますが、人事・労務に関する引き継ぎもぜひご検討いただければと存じます。
実際に、「新しい駐在員に変わったことで業務の進め方が大きく変わり、ローカルスタッフが戸惑っている」「前任の駐在員と合意していた雇用条件が引き継ぎ資料に残っておらず、新しく赴任された方が対応に苦慮している」といったお声をよく伺います。

今回の記事では、昨年3月にお送りした「人事・労務の引き継ぎリスト」を改めて共有するとともに、4月からのLeave制度のアップデートについてもお知らせいたします。
本記事が皆様のお役に立てれば幸いです。

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2025-04-03 コメントはまだありません
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シンガポールにおける採用活動～虎の巻 第2弾～

旧正月が明けて2月に入ってから急速に求人のご依頼が増えてまいりました。
シンガポールでは、例年この時期が一番求人・求職者の動きが活発になる時期です。
通年通して採用活動している企業様もいらっしゃれば、退職者が出ることで久しぶりに採用活動をされる企業様、また、シンガポールに赴任してこられたばかりで、採用活動をどう進めればいいのか分からない方もいらっしゃるかと思います。
昨年の2月に「シンガポールにおける採用活動～虎の巻～」をお届けしていますが、今回の記事では「シンガポールにおける採用活動～虎の巻 第2弾～」としてお届けいたします。

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2025-03-10 コメントはまだありません
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ローカル従業員向け・次世代リーダー基礎力養成プログラム開講決定！2025年5月～8月

毎年ご好評をいただいております、パソナシンガポールとプレセナストラテジックパートナーズ共催のローカル従業員向けトレーニングプログラムですが、2025年度も開催が決定いたしました！
今年も昨年と同様、Leadership Essentials Programとして、現地ビジネスを支えるローカルリーダーの思考力・マネジメント力をアップする3講座を開講いたします。
今年度はより研修効果を高めるために、対面にて実施いたします。

自社で研修をしたいけれど人数が少なくて難しい、期待しているローカルスタッフにスキルアップの機会を与えてあげたい…そんな企業様にぴったりのプログラムです。
是非ともこの機会にご検討くださいませ。

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2025-02-18 コメントはまだありません
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公平な雇用慣行ガイドライン（TGFEP）

新年快楽！本年もどうぞよろしくお願い致します。
シンガポールには、Ministry of Manpower（MOM:労働省）を含む政労使三者によって構成されたTripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices（TAFEP：公平かつ革新的な雇用慣行を目的とした政労使連合）があり、このTAFEPにより様々なガイドラインやリソースが発行されています。
その中でも最も重要と言っても過言ではないガイドラインが、Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP：公平な雇用慣行ガイドライン）です。
このTGFEPでは、採用活動～採用後の評価、雇用終了に至るまで、公平で実力主義的な雇用を行うよう定めています。現時点ではガイドラインではあるものの、ガイドラインを遵守しなかった場合には就労ビザ発給差し止めや、罰金などの厳しい罰則が伴います。

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2025-02-07 コメントはまだありません
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【2025年 大阪・関西万博 パソナグループパビリオンNEWS】みんなの万博アイデアコンテスト、夢やアイデア・事業プランを募集！

誰もが健康でイキイキと活躍できる社会 (『ありがとう』が響き合う新しい世界)の実現に向けて、「からだ」「こころ」「きずな」をテーマに、実現したい世界についての夢やアイデア・事業プランを募集します！ 世界中の人に向けて、あなたの夢やアイデアを万博で発表しませんか?

入賞したアイデアは、PASONA NATUREVERSEにて展示されます。

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2025-01-21 コメントはまだありません
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2025年1月から適用の人事労務ビザに関するアップデート

新年あけましておめでとうございます。
旧年中はパソナシンガポールをご愛顧いただきまして、誠にありがとうございました。
2025年もトータルHRソリューションプロバイダーとして、皆様にとって信頼できるパートナーで有り続けられるよう、一同尽力してまいります。
今後とも何卒よろしくお願い致します。

毎年のようにレギュレーションやビザ取得基準が変更となるシンガポールにおいて、最新の情報を速く、そして正しく理解することはとても重要です。
今年最初のニュースレターでは、2025年1月1日から適用される、最新の人事労務ビザ情報アップデートのまとめをご紹介いたします。

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2025-01-09 コメントはまだありません

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Chinese Zodiac 2025 Career Outlook

Wondering what the Year of the Snake has in store for your career? Whether you’re seeking new opportunities, aiming for growth in your current role, or contemplating a career switch, check out our career predictions for each Chinese zodiac sign in 2025 to help you make informed decisions and embrace the year with confidence.

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2025-01-07 コメントはまだありません
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