【PASONA x EDB】シンガポール採用・人事労務入門ワークショップ


パソナシンガポールはシンガポール経済開発庁(EDB)による「The Workshop」シリーズに日系企業として唯一参加いたしました。

「The Workshop」シリーズは東南アジアの市場参入戦略、人材採用、法人設立、パートナーシップなど、EDBが厳選した専門家によるアジア進出に関して無料で受講・相談できる個別ワークショップです。



人々の仕事・働き方に求める要素が多様化してきている中で、今まで以上に人材マネジメントの難しさを感じている方々も多いのではないでしょうか。

対話を通じて社員一人ひとりと向き合うことの必要性が益々高まってくると思われます。「何をするかも大事だが、どのような環境で誰と働くか、誰のもとで働くかも重要」そのような現地求職者の方々の声も時折聞こえてきます。

弊社パソナシンガポールは優秀な人材を獲得するために企業としてどのような対策を打つべきか、少しでもお役に立てるように本セッションにてシンガポールにおける採用・人事労務・ビザ・リテンション等について情報をお届けいたします。

当地で奮闘されているマネジメントの方々の身近な応援団として、皆様の人事課題に寄り添い、共に成長していく存在であり続けたいと思っておりますので、ぜひお気軽に「The Workshop」 にご参加ください。

EDB主催「The Workshop」シリーズの特徴


▼シンガポールを起点としたグローバルな事業展開に関する知見に直接アクセス
▼貴社のビジネスニーズに合わせたカスタムアドバイス
▼信頼できる専門的なサービスプロバイダーとの完全個別相談(無料)



The Workshopコンテンツ一覧

Banking seamlessly across SEA from Singapore
(by DBS)
In this workshop with Southeast Asia’s largest bank, learn about how to expand your business and establish regional centres in the region, and get expert advice and tailored solutions in corporate banking, wealth management and capital markets.

Doing business in SG: Your gateway to SEA
(by Hawksford)
Discover why Singapore is an ideal launchpad for companies setting up in SEA, relevant work passes, immigration, taxation and IP considerations.

Market expansion: Growing your revenue in APAC
(by Asia Market Entry)
Unpack your key growth challenges and maximize revenue opportunities tailored to your APAC business expansion plans.

Mastering financial management for SEA (by Aspire)
Get key insights for navigating financial management, cash flow, reporting, foreign exchange and working capital from Singapore.

Navigating Singapore’s business ecosystem
(by Acclime)
This workshop covers business structures, work passes, immigration regulations, tax frameworks and tips for investing in Singapore and the region.

SG: Your talent launchpad from Japan to the world
(by Pasona)
Going global? Get industry insights tailored for Japanese companies to accelerate HR and talent strategies globally, from Singapore.

Succeed with Singapore’s business ecosystem
(by SIG Tax and Accounting)
Set up for success from Singapore, and learn best practices for incorporation, wealth management, visas, taxes and certification.

Twin to win: Manufacturing strategies for SEA
(by Gallant Venture)
Get insights on establishing a winning regional manufacturing strategy for Southeast Asia, by twinning your operations in Singapore and Indonesia’s industrial parks.

Workplace strategy & sustainability simplified
(by CapitaLand)
Learn more about CapitaLand’s real estate solutions, support for corporate sustainability agendas and tech development projects.


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How The Workshop supports market expansion into Southeast Asia, from Singapore: Learn how UK venture capital firm Fuel Ventures Asia and Chinese high-tech enterprise AI Power gained tips and connections for market entry in Southeast Asia, from EDB’s network of experts.

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Employer Japanese
Ritsuko

シンガポールで就労可能なステータスについて *2026年4月時点

日頃お客様から求人のご相談をいただいておりますが、ポジションによっては該当者が少なく、長期化されているケースもお見受け致します。そのような中で、Dependant’s Pass(DP)保持者やLong-Term Visit Pass(LTVP)保持者も候補者のひとつの選択肢になり得る場合がございます。
EPやS Passと比べると、DP保持者やLTVP保持者の採用はご経験のない企業様も多いため、どのように雇用できるのか、意外と知られておりません。
そこで、今月の記事では、DP保持者とLTVP保持者の雇用についてご紹介いたします。

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就労ビザ申請基準の改定&ローカル雇用の動向・成果レポートのご紹介

新年快楽!
旧正月の直前、2月12日に2026年度のシンガポール予算案が発表されました。
今回の予算案では、Employment Pass(EP)やS Passの月額最低給与基準の引き上げも発表されました。

今月の記事では、シンガポール予算案で発表された就労ビザに関連する速報と、後半では2月11日にリリースされた「Local Employment Outcomes」についてご紹介いたします。

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サポート内容のご紹介&シンガポールで需要の高い職種とは?

今年もトータルHRソリューションプロバイダーとして、シンガポールで事業展開されていらっしゃる企業様に寄り添い、人事労務面のサポートを提供できるよう、一同尽力してまいります。
本年もよろしくお願い致します。

パソナシンガポールの強みは、人事労務面の幅広い分野をカバーしていることから、お客様のご状況や課題に応じて多角的な視点からアドバイスができることです。

2026年最初の記事では、改めて弊社がご提供可能なサポートの内容を実例を交えながらご紹介をいたします。

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【無料ご招待!】日系企業が必ず知っておくべきシンガポール予算案解説ウェビナー2026

シンガポールでは毎年2月に翌年度(4月~翌年3月)の予算案が発表されます。
この予算案には、企業向けの優遇税制や雇用政策など、政府の今後の方向性が反映されており、東南アジアでのビジネス戦略を立てる上で、日系企業の皆様にとって非常に重要な情報となります。

本年の予算案は2月12日(木)に発表予定であり、これを受けて「日系企業が必ず知っておくべきシンガポール予算案2026」ウェビナーを開催する運びとなりました。

本ウェビナーは、人材紹介会社のパソナシンガポール、ASEANイノベーションプラットフォームJSIP、進出コンサルティング会社GGAの共催で、シンガポール進出済み、または進出を検討中の日系企業様にとって不可欠な情報を幅広くカバーします。特に投資、就労ビザ、ビジネス、人事、税務、助成金、環境などの最新情報を網羅します。

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2026年1月~適用!人事労務の変更点

2025年もお客様から様々な人事労務に関連するお悩み・ご相談をいただきました。
毎年のようにレギュレーションやビザ取得基準が変更となるシンガポールにおいて、最新の情報を速く、そして正しく理解することはとても重要です。

本記事では、2026年1月1日から適用される、最新の人事労務レギュレーション一覧をご紹介いたします。また、末尾では今年実施したシンガポール昇給・賞与サーベイの一部結果も共有いたします。

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労働市場の動向が雇用トラブル件数に及ぼす影響

日頃お客様から採用だけではなく、人事労務に関する様々なご相談をいただいておりますが、従業員とのトラブルやクレームについてのご相談が増えてきているように感じます。
今年の8月にシンガポール労働省(Ministry of Manpower:MOM)が、労働市場指標の動向が雇用トラブル件数に及ぼす影響をまとめた「Impact of Labour Market Indicators on Employment Claims」をリリースしました。
そこで今月の記事では、この「Impact of Labour Market Indicators on Employment Claims」についてご紹介いたします。

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