重要なお知らせ:採用詐欺についての注意喚起

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最近、WhatsAppやTelegramなどのソーシャルメディアプラットフォームにおいて、当社を装った詐欺行為が発生しております。


偽の採用オファーを送付したり、面接や仕事紹介の見返りとして金銭を要求したりする事例が報告されています。


不審なメッセージを受け取った場合は、返信せず直ちにjapandsk@pasona.com.sgまでご連絡ください。


The number of fraudulent recruitment scams in Singapore has been on the rise. These scams typically involve individuals pretending to be legitimate recruiters on platforms such as WhatsApp, Telegram, WeChat, Facebook, or Line. They may falsely promise job opportunities, request payment in exchange for job introduction or an interview, or attempt to collect sensitive personal information such as your bank details, credit card number, or passwords during job introduction phase.

⚠️ Please note – this is a scam.


At Pasona Singapore, we never ask job seekers for money, bank transfers in return for job introduction. All applications through our official channels are free of charge, and our consultants strictly follow professional and ethical recruitment practices.

What is a recruitment scam?

A recruitment scam is a fraudulent attempt by criminals to mislead job seekers for financial gain or identity theft. These scams can take many forms and appear on various platforms. It is important to remain cautious and verify the legitimacy of any communication you receive.

How can you protect yourself?

  1. Do not make payments – Pasona Singapore will never ask for money in return for a job introduction or interview.
  2. Do not click on suspicious links – Avoid links or attachments from unknown senders.
  3. Keep your personal details private – Never share sensitive data such as bank account numbers, credit card details or passwords.
  4. Verify the sender’s email address – Our official domain: @pasona.com.sg. Emails from other domains should be treated as suspicious.
  5. Be cautious on social media and messaging apps – If you receive messages about job opportunities from individuals claiming to be Pasona consultants outside of Singapore, please ignore them.

Report a Recruitment Scam

If you suspect that you have been targeted by a scam, please take immediate steps to protect yourself and report the incident:

Inform us directly at japandsk@pasona.com.sg so we can take further action

Block and ignore suspicious messages

Report the activity to trusted authorities such as the Singapore Police Force or ScamShield (www.scamshield.org.sg)

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ローカル従業員向け・次世代リーダー基礎力養成プログラム開講決定!2026年5月~8月

毎年ご好評をいただいております、パソナシンガポールとプレセナストラテジックパートナーズ共催のローカル従業員向けトレーニングプログラムですが、2026年度も開催が決定いたしました!

今年も昨年同様、現地ビジネスを支えるリーダーの思考力・マネジメント力を引き上げる「Leadership Essentials Program(3講座)」を開講いたします。

研修効果を最大化するため、今年度も引き続き対面形式にて実施いたします。また、昨年多くのリクエストをいただいたことを受け、今年は「リーダーシップ」と「組織マネジメント」の講座を6月に加え8月にも開講し、より多くの皆様にご受講いただける体制を整えました。

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そこで、今月の記事では、DP保持者とLTVP保持者の雇用についてご紹介いたします。

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新年快楽!
旧正月の直前、2月12日に2026年度のシンガポール予算案が発表されました。
今回の予算案では、Employment Pass(EP)やS Passの月額最低給与基準の引き上げも発表されました。

今月の記事では、シンガポール予算案で発表された就労ビザに関連する速報と、後半では2月11日にリリースされた「Local Employment Outcomes」についてご紹介いたします。

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サポート内容のご紹介&シンガポールで需要の高い職種とは?

今年もトータルHRソリューションプロバイダーとして、シンガポールで事業展開されていらっしゃる企業様に寄り添い、人事労務面のサポートを提供できるよう、一同尽力してまいります。
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