パビリオン「PASONA NATUREVERSE」の「からだゾーン」で、『最先端の医療技術を体感できる『未来の医療 ～リモート操作による空飛ぶ手術室～』を展示します！最先端技術による「手術用ガイドワイヤー操作体験」展示のほか、将来的に実用化を目指す体内の血管やカテーテルの3D可視化技術、手術支援ロボティクス技術等を用いて遠隔治療が可能になる「未来のカテーテル手術体験」展示を通じて、来場者は近未来におけるテクノロジー革新がもたらす医療イノベーションを体感することができます。
パソナグループ公式のHPでニュースリリースも掲載しています。
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https://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=5284&dispmid=798
【パソナグループ 大阪・関西万博特設ページ公開中】
パソナグループでは2025年大阪・関西万博に、PASONA NATUREVERSEを出展します。
パビリオンのコンセプトや内容については、万博特設ページにてご確認いただけます。
日頃お客様から採用だけではなく、人事労務に関する様々なご相談をいただいておりますが、従業員とのトラブルやクレームについてのご相談が増えてきているように感じます。
今年の8月にシンガポール労働省（Ministry of Manpower：MOM）が、労働市場指標の動向が雇用トラブル件数に及ぼす影響をまとめた「Impact of Labour Market Indicators on Employment Claims」をリリースしました。
そこで今月の記事では、この「Impact of Labour Market Indicators on Employment Claims」についてご紹介いたします。
シンガポールで採用のご相談を受ける中で、「組織の若返りを図りたい」というご要望を近年よくお聞きします。特に、シンガポールで設立から30年、40年が経つ企業様の場合、主要ポジションに就いている方が間もなく定年を迎えるため、後任の採用を検討する際に、今後の組織の継続性を考えて若年層も含めて検討されたいというニーズが非常に多く見られます。
一方で、若年層の採用に苦戦しているケースや、採用できたものの短期間で退職してしまったというお悩みもよく伺います。
そこで今月のニュースレターでは、Singapore University of Social Sciences（SUSS）が発表した研究報告をもとに、「若年層の雇用動向とモチベーション」についてお届けいたします。
シンガポール労働省（Ministry of Manpower：MOM)のWebサイト上で、Employment Pass（EP）の申請基準のアップデートがリリースされました。
また、以前からリリースは既にされておりましたが、来月9月よりS Passの申請基準が変更となります。
最近、WhatsAppやTelegramなどのソーシャルメディアプラットフォームにおいて、当社を装った詐欺行為が発生しております。偽の採用オファーを送付したり、面接や仕事紹介の見返りとして金銭を要求したりする事例が報告されています。 不審なメッセージを受け取った場合は、返信せず直ちにjapandsk@pasona.com.sgまでご連絡ください。
この度シンガポール日本商工会議所（JCCI）の生活産業部会企画のパネルディスカッション「人材会社5社が本音で語り尽くす！サステナブルな組織作り－『残ってほしい人』が活躍できる組織作り」に弊社Managing Director 森村が登壇いたしますので、ご案内させていただきます。
シンガポールで採用活動している企業様、そしてローカルスタッフを雇っている、もしくはこれから雇う予定の企業様にとって参考になる情報を提供いたしますので、是非奮ってご参加くださいませ。
シンガポール労働省（Ministry of Manpower：MOM)のWebサイト上で、Employment Pass（EP）の申請基準のアップデートがリリースされました。
また、以前からリリースは既にされておりましたが、来月9月よりS Passの申請基準が変更となります。
What do hiring managers really want in a candidate? From soft skills like adaptability and communication to job-specific technical skills, here’s how to stand out and get hired.
At Pasona Singapore, we never ask job seekers for money, bank transfers in return for job introduction. All applications through our official channels are free of charge, and our consultants strictly follow professional and ethical recruitment practices.
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